Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
На производстве есть проблемы, продукцию выпускают низкого качества. Руководство любит красивых сотрудниц, им плевать на их образованность и профессионализм.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
Бизнес по армянски. Абы[censored]новеньких работников и заставить их работать за пол копейки.Тебя как специалиста кадровики этой помойки приглашают на работу из другого города Ростовской области или из другого региона России. Перед тем, как ехать к ним, ты договариваешься с ними о каком то определённом размере зарплаты. Они в этот момент щедрые на обещания и якобы согласны платить тебе чуть ли не любую сумму, которую ты озвучишь им.Но радоваться рано. Тебе при собеседовании по телефону и даже после приезда к ним и выхода на работу никто и слова не скажет про существующую в этой шарашке систему грабительских штрафов, из за которых ты в лучшем случае будешь получать ежемесячно лишь половину суммы от суммы зарплаты, о которой ты договаривался с этими мразями при собеседовании.При чём эти ушлёпки из службы безопасности будут кошмарить тебя за всё подряд, навязывая тебе кучу штрафов на пустом месте. И ничего ты доказать в своё оправдание перед руководством этой шарашки не сможешь, как бы хорошо ты не работал.Возможно, что эти бывшие поганые менты из службы безопасности кошмарят не всех подряд а выборочно, по указке руководства этой помойки. Но всё равно такой метод срезания размеров зарплат наполовину у них существует, активно используется, и есть большое количество людей, уволившихся от этих армянских[censored]из за их кидалова по зарплатам при помощи этих штрафов.Не связывайтесь с этими мразями, если не хотите поработать на них за пол цены.
21.08.2023
2 дня звонил сотруднику который работает с банками чтобы поменять карту,писал заявление,как итог - безрезультатно. Звонков совершил более 100,придётся писать в трудовую инспекцию
21.04.2023
Постановка задач четко в компетенциях сотрудников.
06.04.2023
Работодатель добросовестный, в коллективе проблем нет. Питаемся в столовой, сам офис теплый.
08.03.2023
Отличные условия работы, зарплата хорошая, карьерный рост, фирма уверенно развивается, различные задачи.
23.01.2023
Между подразделениями нет коммуникации
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лилиани. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы