Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Задач много, но коллектив сплочённый и всегда поможет. Клиенты разные, бывают непростые ситуации, но начальство адекватное и готово подсказать. Зарплата приходит вовремя, премии есть. Иногда перерывы кажутся короткими, особенно в часы пик, но работа интересная и динамичная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.04.2026
Работа интересная, так как занимаешься обучением новых сотрудников и наблюдаешь за их прогрессом. Руководство поддерживает инициативу, можно предлагать новые идеи. Зарплата стабильная, премии начисляются. Подготовка материалов занимает много времени, но когда видишь результат и благодарность коллег, понимаешь, что затраты того стоят. Навыки преподавания и общения с персоналом растут с каждым днём.
30.03.2026
Работа стабильная, задачи понятные и структурированные. Коллеги компетентные, при необходимости всегда можно обратиться за помощью. Зарплата приходит вовремя, есть премии. В отчётные периоды нагрузка заметно возрастает, иногда приходится задерживаться, но стабильность и комфорт это компенсируют, а опыт остаётся полезным.
27.03.2026
Первые дни стажировки приходится выполнять простые задачи, но коллеги всегда рядом, чтобы объяснить и подсказать. Постепенно появляется возможность брать более сложные задачи, что помогает развиваться. Приятно видеть, как твой прогресс облегчает работу команды и радует клиентов.
18.03.2026
Консультации после покупки мебели позволяют помочь клиенту решить проблемы, научить сборке или проконсультировать по эксплуатации. Работа интересная и развивающая, но иногда встречаются раздражённые клиенты, что требует терпения и умения сохранять спокойствие. Радует, когда удается решить проблему и получить благодарность: это мотивирует и показывает, что твоя работа действительно помогает людям.
12.03.2026
Работа интересная, обучение подробное, коллеги отзывчивые. Зарплата стабильная, премии начисляются. Иногда инструкции неполные, приходится уточнять детали, но помощь команды и разнообразие задач делают работу комфортной и развивающей. Плюсы: Поддержка коллег, стабильная зарплата. Минусы: Не хватает инструкций
17.02.2026
Приятно понимать, что твоя работа реально влияет на качество обслуживания. Коллеги профессиональные, обсуждения конструктивные. Зарплата стабильная. Аналитической работы много, иногда устаёшь, но результат мотивирует и даёт ощущение пользы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DIVAN BOSS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
11.09.2024
Устроили быстро, зп белая. Работал вахтой в Североенисейском, работа не простая, но в целом приемлемо. Были небольшие задержки по ЗП, но не значительно, в целом нормально
26.05.2026
За работу держусь, у нас в Балашове не так много хорошей работы с нормальным окладом. Компания стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне. В магазине здоровая рабочая атмосфера, каждый работает по своей сфере, никто не лезет в дела друг друга, но при этом контроль со стороны вышестоящего руководства, конечно же, есть. График 3/2, но так у меня даже больше выходных, чем при графике 5/2, да и за столько лет я уже привыкла.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
20.07.2026
Самое ценное для таких как я кто пришел без медицинского образования, тут диплом не нужен. Я переживала, что не разберусь в ортопедии, но всему обучают с нуля прямо на рабочем месте. Объясняли по продукту последовательно от простого к сложному и страх ушел уже через пару недель. Сейчас консультирую покупателей свободно и сама порой удивляюсь, как далеко продвинулась с полного нуля
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы