Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Клиенты бывают разные, но чаще благодарные. Коллектив отличный, всегда можно пошутить и поддержать. Руководитель справедливый, зарплата вовремя. Хотелось бы улучшить кондиционирование в жару.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Работа спокойная, коллектив отзывчивый, начальница отличная. Зарплата стабильная, всё официально, переработки оплачиваются. Единственное — кассовая программа иногда подвисает, хотелось бы, чтобы техподдержка реагировала быстрее, но в целом место отличное, не хочу менять.
11.12.2025
Зону для раздевалки. Зону для обеда .выезды на колективныйе мероприятия Рабочий график .коллектив хороший. Работодатель прислушиваться у работникам
10.12.2025
Работа структурированная, задачи понятные, коллектив дружный и компетентный. Зарплата приходит вовремя, премии начисляют честно. В отчётные дни нагрузка повышается, иногда приходится задерживаться. Хотелось бы больше автоматизации при сверках и отчетах, но в целом работа комфортная и стабильная.
09.12.2025
Задач много, но коллектив сплочённый и всегда поможет. Клиенты разные, бывают непростые ситуации, но начальство адекватное и готово подсказать. Зарплата приходит вовремя, премии есть. Иногда перерывы кажутся короткими, особенно в часы пик, но работа интересная и динамичная.
30.11.2025
Люди разные, но большинство отзывчивые. Коллеги помогают, начальство спокойное. Зарплата стабильная, премии есть. Хотелось бы улучшить освещение в зоне кассы.
27.11.2025
Гибкий график работы, режим дня, комфортная рабочая среда , возможность обучения Стабильный уровень дохода, дружный коллектив, оплата больничного листа
Помогите составить детальное представление о работе в компании DIVAN BOSS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы