Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Banka_home
Москва
Комментарий
Увеличить узнаваемость бренда Удобный график, можно поменяться с коллегой при необходимости, хороший уровень зарплаты, приятный и уважительный коллектив, большой выбор качественных ароматов для дома
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Banka_home
23.02.2025
Отношения между сотрудниками и начальством, корпоративной скидки График, место работы, зарплата девочки коллеги тоже были очень хорошими
Работник
16.02.2025
Из минусов отсутствие корпоративов Работала в магазине Banka_home несколько месяцев, приятно удивило дружелюбное и поддерживающее отношение. Девчонки всегда готовы помочь и поделиться своим опытом, что создает действительно здоровую атмосферу для работы Чистое и уютное рабочее место, стильный интерьер, который создает приятную атмосферу для клиентов и сотрудников Зп соответствует заявленному,отпуск и доп.выходные реально согласовать с руководством,все лояльные и понимающие
Работник
12.02.2025
Очень рада, что стала частью команды Banka home на позиции продавца-консультанта! приятная атмосфера бутика в историческом центре города, в котором приятно не только работать, но и находиться в целом. дружный коллектив, где каждый готов подсказать и помочь при подборе аромата клиенту или в любой другой ситуации. А также качественное обучение продажам и продукту на всех этапах с удобным доступом ко всей информации. Благодарна за доверие и возможность расти вместе с Banka home🫶
Работник
08.02.2025
Меня все устраивает, я довольна, рада работать с такой командой Работаю в компании почти год. Нравится гибкий график, можно подстроить под себя. Есть возможность получать дополнительные плюшки, почасовая ставка выходит супер. Руководство очень лояльное, всегда можно обсудить сложные моменты и получить адекватную обратную связь. Прекрасный коллектив, коллеги, вы - лучшие! Есть обучение по продажам и презентации продукта, в начале трудоустройства сильно помогло поднять навыки.
Работник
30.10.2024
Хотелось бы побольше скидку для сотрудников, чтобы чаще себя радовать ароматами Наличие корпоративов Работаю в Banka Home уже четвёртый месяц. До устройства в компанию была знакома с продукцией, покупала на подарки и радовала себя. Ну и конечно, как только оказалась в поиске работы, решила попробовать откликнуться на вакансию. Была удивлена, что меня сразу позвали на собеседование в прекрасный бутик на Петроградке. Как только я пришла, мне предложили кофе и мы мило побеседовали. Впечатления с собеседования остались только положительные и я сразу зарядилась положительной энергетикой и мотивацией на работу). На стажировке было интересно, мне попалась эрудированная девушка, которая меня всему обучила за небольшой период. Через две недели я самостоятельно приступила к работе. Также, в банке есть этапы роста и экзамены, к которым достаточно легко можно подготовиться, так как дается время и все необходимые материалы. В процессе обучения опять же можно много всего узнать, что не может не радовать! Помимо чистой зп, в компании есть мотивация и премия для сотрудников, которые дополнительно заряжают на лучшие продажи! Ну и конечно персональная скидка для сотрудников! Хочу отметить дружный коллектив в Банке, все ребята очень приятные, готовы всегда помочь. Также, замечательное начальство с которым всегда можно найти общий язык) Нравится, что в компании довольно часто проводятся тренинги по продажам и коммуникации с клиентами. Информация на тренингах всегда доступная и понятная. Помимо информации, мы всегда можем пообщаться с начальством и с коллегами, поделиться своим опытом, да и просто здорово провести время за приятной беседой)) Каждый тренинг вознаграждается пиццей и чаепитием) Если подытожить, то я очень рада быть частью компании и расти вместе с ней!!!
Работник
28.10.2024
Из минусов, а лучше сказать недоработок - коммуникация между отделами, информация не всегда вовремя доносится до линейного персонала. Но этот момент не остался без внимания руководителей и надеюсь, что он решится в ближайшее время. Так же среди розницы есть большое количество рабочих чатов. Плюс - в них ты должен быть активным только в свое рабочее время. Минус - в момент активного рабочего дня и потока, не всегда успеваешь уловить всю информацию сразу. В целом, со временем к чатам привыкаешь, но все же хотелось бы сократить их количество. Работаю четвертый месяц и уже сложилось четкое представление о компании. Во первых - сам продукт! Ароматы и разные форматы никого не оставят равнодушным. Всех сотрудников знакомят очень подробно с продуктом и есть возможность увидеть момент создания от А до Я. Все прозрачно и ничего не скрывается. Так же из приятного - скидка сотрудника, а она действительно понадобится, потому что без ароматов домой уйти невозможно Классно наблюдать, как растет бренд и ты вместе с ним. Большой плюс, что в компании проводятся обучения по продажам и коммуникации с клиентом. Полученные знания понадобятся как в работе, так и просто в повседневной жизни.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Banka_home
Помогите составить детальное представление о работе в компании Banka_home. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
Работник
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Оператор
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы