Северен-Телеком
4,2
-
54 отзывов
77%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Северен-Телеком

Санкт-Петербург

Комментарий

На данный момент условия работы полностью удовлетворяют мои потребности. Мы полностью перевели все наши данные на облачные серверы. Это решение обеспечило нам безопасность, стабильность и оперативный доступ к данным из любого места. Работаем уже несколько месяцев, и всё на высшем уровне.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Северен-Телеком

27.03.2025

Для меня неудобное месторасположение, далеко живу. А в целом все понравилось В первую очередь хочу отметить лояльное руководство - всегда с пониманием относилось к разным жизненным ситуациям. Сами обязанности вполне выполнимые и интересные. Зарплата приходила своевременно, без задержек. Дружный коллектив и приятная атмосфера в офисе. В целом положительные впечатления.

Работник

Copy

26.03.2025

Всё устраивает.Но можно сделать отпуск побольше и ставит в удобное время для сотрудников. С недавнего времени работаю менеджером по работе с клиентами в . Приятно общаться с людьми, помогать им в выборе и решении вопросов. Условия труда очень комфортные, и есть возможность работать над собственным развитием. Команда дружная, все нацелены на общий результат, что создает отличную атмосферу для работы.

Работник

Copy

21.03.2025

Меня все устраивало , зп своевременно ,обеды, отпуска и больничные все есть и уважительное отношения к сотрудникам Хорошее руководство , мотивируют и поддерживают , отношения к сотрудником хорошее , премии ,подарки , проработал 10 лет , в связи переездом ,пришлось уаолиться.

Работник

Copy

05.03.2025

Больше дней отпуска на работе добавить, а так все хорошо без претензий. Мне все нравилось. Мне очень понравилось работать в Вашей компании, есть перспективы в развитии. На прошлой работе у меня внутри случилось выгорание. Тут же работаешь легко, всегда подскажут и руководитель очень хороший. Все выплаты были выполнены вовремя, что очень важно.

Работник

Copy

01.03.2025

Я думаю,что улучшать пока ничего не надо,так как все и так хорошо. Отличная компания. Все нравится,приятный работодатель. Удобное месторасположение компании. Вежливые коллективы, спасибо большое!

Работник

Copy

27.02.2025

На данный момент все хорошо,все устраивает. Пока ничего улучшать не надо. Хороший персонал,и вежливый руководитель. Высокооплачиваемая работа,ведь без монтажника ЖБК сейчас никуда! Хорошее место,и классная организация.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Северен-Телеком

Помогите составить детальное представление о работе в компании Северен-Телеком. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 118 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.05.2025

Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.

менеджер по прдажам

Copy

22.07.2025

Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.

Сборщик

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

15.02.2025

Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.

сервисный инженер

Copy

29.01.2026

основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе  это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.

Оператор колл-центра

Copy

21.07.2023

Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы