Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ужасное отношение руководителей к сотрудникам! Задержка зп на два месяца, а то и больше. От сотрудников требуют нереального! Заставляют торговать тухляком и просроком! Постоянные требования просить у покупателя наличные , как цыгани стоим за прилавком! Про поставки товара вообще отдельный разговор ! Пишут одно наличие товара! А дают совершенно другое! И то! Хорошо если хоть что-то дадут! За частую дают уже тухлый товар, или с плохим сроком годности! Так же требуют от продавцев нереальных выручек! Зарплаты отдавать не хотят ! Товар не поставляют! Смысл держать магазины? Про офисных сотрудников вообще молчу! Понабирали по объявлению! Уличное быдло! Не умеющее общаться! И ответите элементарные вопросы! Постоянно звонят с какими-то претензиями! Перекидывают один на одного! Хотя сидят все рядом! Про бухгалтерию вообще молчу… Сидят один га одном , и в носу ковыряются Распугали последних покупателей и сотрудников! Только и умеют что пугать проверками высшего руководства! Хоть бы он из ген. Директоров приехал, и пообщался с продавцами! Офисные «работники» постоянно срываются на супервайзера, следовательно тот на сотрудников! Мне как бывшему администратору, стыдно было подойти к продавцам и дать задания по работе, которые отправили выше стоящие! В магазинах остались по 1-2 работника . Но их это совершенно не волнует! Волнует только как больше денег в карман положить! А то что у людей на кусок хлеба денег нет! Не волнует!!!! Ужасное , просто ужасное отношение от руководства!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.06.2024
Очень низкая нравственная культура. Очень опасные.
14.02.2024
Если Вам хочется сломать себе нервную систему-Вам туда!
14.02.2024
Если Вам хочется сломать себе нервную систему-Вам туда!
14.11.2023
Добрый день.Я бывшая сотрудница. Только получили ЗП за май 2023 года. Безналичный расчет за март и апрель ещё ждём тоже за 2023 .Компания СВ Плюс Барыбино Вокзальная. Прошу принять меры. Иначе будем писать жалобу.
07.08.2023
Добрый день. Бывшый-сотрудник СВ Плюс Барыбино Вокзальная. Не выплатили ЗП за март и апрель 2023 г. на карту.Дозвонившись получили ответ-нет указаний от Марины Хасановны.Марина Хасанова будьте любезны выплатите нам ЗП мы их зароботали а не просим у Вас в долг.
18.07.2023
Зарплату раньше никогда не задерживали. И больше никаких плюсов не было.
Помогите составить детальное представление о работе в компании св плюс куриный дом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы