Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Я понимаю, что это для удобства клиентов, но я бы укоротил рабочий день, который сейчас у нас с 9 до 20 Обучающие тренинги, что помогает повышать квалификацию и в целом для опыта. А еще мне нравится работать по графику, т.к. появилась возможность ездить на склоны, покататься на лыжах в будние дни, без толкучки)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2025
Доволен, что пришёл. Весна-осень деньги большие, вне сезона — просто стабильно. Дают отдохнуть, есть где поесть, микроволновка, душ. Перчатки, спецовка, обувь тоже имеются. Пацаны в бригаде все свои, за тебя горой, все конфликты совместно решаем. Только с нынешней погодой в +30 жарко очень
17.06.2025
Межсезонье. Нет кафе или столовой рядом. Работаю шиномонтажником второй сезон. Заработок норм, прям можно за пару месяцев хорошую подушку отложить. Боксы чистые, оборудование современное, клиенты идут потоком. Спецодежда выдается.
07.04.2025
Друг помог мне устроиться на работу, за что я ему очень благодарен. Теперь у меня есть работа, и я могу приносить домой зарплату. Оклад у меня небольшой, но это временно, ведь сейчас не сезон. Как только начнется сезон, я смогу заработать больше. Я планирую восстановить свой автомобиль, и работа в "Колобоксе" позволит мне покупать запчасти со скидкой, что, безусловно, является большим плюсом.
20.03.2025
Зарплату платят вовремя, с моими подсчетами все всегда сходится. Работаю в рамках ДИ, чужих обязанностей не вешают, только если сам помогаю коллегам, когда время есть свободное. Хотя по факту его всегда мало)
06.03.2025
Я довольно долго стоял на испытательном сроке, наверное это единственное, что из минусов назвать могу. В чем причина точно не знаю, но бывало, да, что сроки срывал. Но щас взяли, зп полная и большая. 100+ зарабатывать легко. В сезон, естественно, ещё больше. Для Нижнего Новгорода зарплата огонь. И рост есть карьерный, так что потолка нет.
04.02.2025
От работы кайфую и много получаю. Много знаний, интересного опыта и в целом время можно провести хорошо и на работе и вне ее. Собираемся на корпоративы, иногда в бары ходим с мужиками просто так после смены. Все простые и душевные. Понятное дело, что личные загоны у всех есть, но я к этому терпеливо отношусь. К руководству тоже с уважением, как и они к нам. Хорошее место.
Помогите составить детальное представление о работе в компании KOLOBOX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
05.07.2025
Уменьшить задержки по заработной плате . Близость к дому от объекта . возможность карьерного роста. Выдача спецодежды.
27.06.2023
Заинтересовала вакансия кладовщика, увидел вакансию, там написано 28-32 тысячи зп. В отделе кадров все подтвердили, объяснили все, сказали, что менее 28 тысяч зп не будет. Отправили к начальнику, с ним поговорить. Пришел, а мне хамить с порога начали, мол, хер тебе, а не 28 тысяч. Сначала 23, потом может 25 будешь получать. Вопросы эти решает он все. Я его послушал, понял, что тут лохотрон. Зачем в заблуждение вводить с такими вакансиями.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы