Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВсеволожск
Комментарий
Крупная стабильная компания. К каждому заказу относятся ответственно, клиент не брошен. Руководители добродушные, но требовательные, какими и должны быть. Держать большое производство и большой коллектив в своих руках не лëгкое дело. Евгений очень ответственный руководитель, всегда поможет, подскажет что/как, вместе с сотрудниками решает какие-то проблемы, всё чëтко. В целлм рабочий процесс налажен и грамотный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2023
100% загруженность, хочешь работать, все в твоих руках. Можно ставить 6 заказов в неделю. Зарплата белейшая, без задержек, если выпадает на праздники, то выдают днем раньше. Отличная мебель, читаемые чертежи и ескизы. Коллектив вообще весь свой в доску. Если в процессе сборки какой-то косяк, тебе в течении часа отправляют новую деталь. Отправляет её Евгений, он же голова всего производства и монтажников. Расходники все выдают - сверла, буры, саморезы, пилки для лобзика, силикон, клей, коронки, сверла по плитке, карандаши, маркеры, скотч и можно ещё долго перечислять. Выдаёт это все Андрей первый человек, после Евгения. На производстве всегда порядок и чистота, у каждого стола производственная вытяжка. У производства своя столовоя, столов 10. Бесплатный кофе, чистота и красота. Если бы не проблемы со спиной, работал бы до сих пор.
12.06.2023
Для тех, кто хочет попробывать сотрудничать с этой компанией - надеюсь мой опыт будет полезен. 1. Требование - кухня в день!!!! 1.1. В организации установщики утром должны быть на производстве и заниматься сбором, проверкой по списку готового изделия (кухни, фурнитуры, комплектующих) - если что-то забыли это ваши мат.проблемы по доставке. 2. После проверки и сборки всё это грузится УСТАНОВЩИКАМИ в грузовую машину. 3. Параллельно с грузовой машиной выдвигаемся на адрес. На адресе УСТАНОВЩИКИ разгружают грузовой автомобиль и поднимают всё что необходимо (пеналы, модули, столешницы, технику) на этаж заказчику. (Грузчиков нет. Вместо них установщики) 4. Если что-то не влезает в лифт, то на этаж по лестнице (например столешница на 10этаж) 5. Если во время подъема что-то будет повреждено, то это материальные затраты установщиков 6. Машины приезжают на адрес в промежутке с 11-13 часов. Потом разгрузка и подъем. После сборка!!!!! Теперь ещё раз взгляните на пункт 1. 7. С координатором к сожалению общего языка найти не удалось. В общении груб, иногда хамит, но проблемы решает быстро. Быстрое решение проблем главное положительное преимущество организации Итого: если вы готовы делать 1 кухню в день, утром ехать на производство грузить, потом ехать на адрес выгружать, заниматься подъемом на этаж, а потом устанавливать до полуночи или позже, а следующим утром ехать во Всеволожск чтобы повторить заново эти операции, то этот мебельная компания Дуэт. Выходной у них в воскресенье Не сложилось сотрудничество из-за невозможности с нашей стороны, на таких условиях, делать кухню в день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебельное предприятие Дуэт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы