Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Автоэкспресс-Плюс
Комментарий
Улучшить отношение к персоналу (последние два года работы были очень сложными и моральная обстановка в коллективе была очень напряженной), не вычитать из зар платы сумму за целую рабочую смену, если отпросился на час, иногда слушать сотрудников которые с тобой работают и уважать их мнение, уменьшить текучку кадров, которая началась в ДЦ за последние 2 года. Проработала в компании более 9 лет (ДЦ Хендэ), интересная работа, замечательный график работы, стабильная зар.плата, есть место для отдыха и обеда, интересная работа.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Автоэкспресс-Плюс
25.07.2025
Не хватает комфортного места для отдыха персонала Лояльность руководства
Работник
24.07.2025
Льготы для сотрудников минимальные или отсутствуют вовсе. Поднять зарплату коллективу. Установить кондиционер. Зарплата во время, хороший коллектив, место работы и отдыха, парковка
Работник
21.07.2025
чаще собирать коллектив вместе. чуть более лояльное отношение по графику в рабочие "праздничные дни", ну и конечно же премии) строгий, но внимательный состав руководства. часто идут на встречу в спорных ситуациях, активное участие в жизни коллектива
Работник
20.07.2025
Очень не хватает наличия дистанционного управления рабочим процессом в нерабочее время для более быстрой и точной презентации клиента. Дополнительное обучение сторонней профессии причастной к процедуре продажи (менеджер+кредитор). Наличие спортивной секции 1-2 в неделю Сплоченный коллектив, командная работа самое сильное звено. Отзывчивое отношение руководителя к гибкости рабочего графика и графика ежегодного оплачиваемого отпуска.
Работник
19.07.2025
Уменьшить количество рабочих дней с пяти до четырех в неделю. Своевременная и достойная выплата заработной платы, действуют все соц гарантии, гибкий график работы
Работник
18.07.2025
Всегда хочется зарабатывать больше. В целом все устраивает. Нормальная зп, хороший коллектив. Всегда есть клиенты и есть автомобили для продажи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Автоэкспресс-Плюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автоэкспресс-Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
Юрисконсульт
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
Медсестра
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
Прораб
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы