Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЖелезнодорожный
Комментарий
1. Полный функционал уборщицы (про санузел на собеседовании речи не было, только про пол) 2. Ненормированный раб день (приходить сильно раньше/рабочие задачи в перерыв — сделать ключ, передать учебники итд). По факту раб день 9-10 часов, а говорили, что 8. 3. С первого дня посвятили меня практически во все обязанности, нет плавного входа в должность, у меня второй день голова болит от объёма информации :) 4. В вакансии было написано «рабочее место оборудовано по последнему слову техники», а на деле - убитый ноут на винде 7 и андроид, это не последнее слово техники, мягко говоря 5. Непонятно, почему не оформили с первого дня, и когда было бы оформление, я не сторонник подписывать договор задним числом. Это нарушает ТК РФ. Про то, что принесла доки говорила, реакции на это не последовало. 6. единственное окно в двери залеплено, сидеть более 2 часов в день без естественного света вредно для здоровья. 7. Корпоративная культура, обращение ко мне по имени отчеству для меня архаизм, хотя я просила не обращаться ко мне по отчеству. Это уже конечно менее значительно, но все же. Короче, на второй день, я просто встала и ушла со своими никому ненужными документами. Все подумали, что ушла на перерыв. Звонили мне, просили вернуться, тк в 11:30 поставили занятие. А 11:30 - это начало обещанного перерыва))) В общем, не рекомендую. Не тратьте время, ищите работу в мск. Да, дорога это треш, но это вам не толчки мыть при наличии высшего образования, скиллов и минимального самоуважения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Языковой центр LIBERTY. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы