Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кухни экспресс
Москва
Комментарий
Больше одного месяца в этой компании не работает никто. Зарплата на первый и единственный месяц работы составляет с вычетами 21750 рублей минус всевозможные штрафы. В Москве на эти деньги прожить практически не возможно так как на дорогу тратишь 6000 рублей в месяц, а на обеды еще дополнительно 7000 рублей, плюс на мобильник тоже сам должен денежку положить даже если исходящие звонки делаешь исключительно по работе и это ещё 900 рублей в месяц. От зарплаты на всё про всё остается 7800 рублей на месяц, просто здорово ребята! Через месяц работы с людьми просто навсегда расстаются и набирают новых "лохарей" на их места. Вот и вся крутизна данной компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кухни экспресс
15.04.2025
На должности дизайнера пока только полгода. Из очевидных преимуществ: - компания с солидной репутацией, - своя система обучения и техника продаж, - оформление по ТК со всеми гарантиями. Из минусов, что ж, работать все же придется)))
Дизайнер
07.04.2025
Моя работа дает мне все, что нужно. Отличный заработок, который зависит от меня (высокий % с продаж + премии каждую неделю), творческую составляющую (общение с клиентами + нравится проектировать эргономичные кухни, чтобы удивлять клиентов), рост в знаниях и навыках (обучение постоянное даже для опытных сотрудников)
Менеджер по продажам
14.03.2025
Хорошие условия работы и коллектив. График сменный и оплата достойная. Нравится, что по сути нет конкуренции с коллегами, т.к. клиентов много. Часть приходит из соц.сетей уже с намерением именно в КЭ заказать кухню. Другая часть приходит в салон, но т.к. качество немецкое, то тоже довольно быстро обсуждение переходит на этап проектирования кухни.
Менеджер
28.02.2025
В первые недели работы очень тяжело, так как ты изучаешь не только материал, а саму компанию. Как они работают, что и как делают и т.п. Но при обучении становиться все интересней и интересней, ты уже втягиваешься в эту систему. Втягиваешься в сам коллектив. После изучения всех материалов становиться на много проще. Обучение тоже очень классное, все понятно - на русском языке) Суперский коллектив, который всегда поможет, подскажет и расскажет (классные кураторы и наставники на моменте обучения). Понятие того, что ты продаешь действительно качественную мебель, которая соответствует своей цене) Добавить в учебный курс по больше информации о сборках, документах, выгрузка заказов, правила при расстановке мебели рядом с коммуникациями (газ.трубы, колонки и т.д.).
Работник
13.02.2025
Радует, что здесь вокруг меня команда профессионалов, повезло с наставником . Закончила учиться в срок, сразу получилась первая продажа (ну да, наставник подсказывал). Условия в компании хорошие: трудоустройство по ТК, больничные-отпуска, высокий % с продаж и ЗП без потолка!
Менеджера отдела по продажам
13.02.2025
Работаю здесь 2 года. Из очевидных плюсов: крупная компания с хорошей репутацией, лучшие условия по зарплате на рынке (высокий процент с продаж + без потолка), в среднем зарабатываю 81-95к, комфортное рабочее место и атмосфера в коллективе. Меня все устраивает
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кухни экспресс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кухни экспресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Работник
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы