Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кухни экспресс
Москва
Комментарий
Работаю здесь 2 года. Из очевидных плюсов: крупная компания с хорошей репутацией, лучшие условия по зарплате на рынке (высокий процент с продаж + без потолка), в среднем зарабатываю 81-95к, комфортное рабочее место и атмосфера в коллективе. Меня все устраивает
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кухни экспресс
15.04.2025
На должности дизайнера пока только полгода. Из очевидных преимуществ: - компания с солидной репутацией, - своя система обучения и техника продаж, - оформление по ТК со всеми гарантиями. Из минусов, что ж, работать все же придется)))
Дизайнер
07.04.2025
Моя работа дает мне все, что нужно. Отличный заработок, который зависит от меня (высокий % с продаж + премии каждую неделю), творческую составляющую (общение с клиентами + нравится проектировать эргономичные кухни, чтобы удивлять клиентов), рост в знаниях и навыках (обучение постоянное даже для опытных сотрудников)
Менеджер по продажам
14.03.2025
Хорошие условия работы и коллектив. График сменный и оплата достойная. Нравится, что по сути нет конкуренции с коллегами, т.к. клиентов много. Часть приходит из соц.сетей уже с намерением именно в КЭ заказать кухню. Другая часть приходит в салон, но т.к. качество немецкое, то тоже довольно быстро обсуждение переходит на этап проектирования кухни.
Менеджер
28.02.2025
В первые недели работы очень тяжело, так как ты изучаешь не только материал, а саму компанию. Как они работают, что и как делают и т.п. Но при обучении становиться все интересней и интересней, ты уже втягиваешься в эту систему. Втягиваешься в сам коллектив. После изучения всех материалов становиться на много проще. Обучение тоже очень классное, все понятно - на русском языке) Суперский коллектив, который всегда поможет, подскажет и расскажет (классные кураторы и наставники на моменте обучения). Понятие того, что ты продаешь действительно качественную мебель, которая соответствует своей цене) Добавить в учебный курс по больше информации о сборках, документах, выгрузка заказов, правила при расстановке мебели рядом с коммуникациями (газ.трубы, колонки и т.д.).
Работник
13.02.2025
Радует, что здесь вокруг меня команда профессионалов, повезло с наставником . Закончила учиться в срок, сразу получилась первая продажа (ну да, наставник подсказывал). Условия в компании хорошие: трудоустройство по ТК, больничные-отпуска, высокий % с продаж и ЗП без потолка!
Менеджера отдела по продажам
07.02.2025
Моя работа здесь дает мне расти и развиваться, как специалисту. И приятно, что это отражается на доходах, зарабатываю я тут отлично. Мне нравится создавать практичные проекты, которые радуют клиентов. Чувствую, что не зря работаю.
Дизайнер
Оставьте свой отзыв о работодателе Кухни экспресс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кухни экспресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
Кладовщик-комлпектовщик
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы