Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Коммуникацию между отделами,повысить заработную плату,поработать над улучшением распределения «плана» между сотрудниками.И конечно же,самая большая боль-устаревшая техника (принтеры,компьютеры,сканеры)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Свобода в выборе рабочего графика, уровень коммуникации и взаимопонимания сотрудников и начальства, уровень заработной платы Близость к дому, выплата заработной платы без задержек, постоянство рабочего процесса
24.03.2025
Добавить место отдыха:)) добавить свободный график:)) меньше всяких бумажных заморочек. Все четко по регламентам. Проверки периодические и обучения.
22.03.2025
Заработную плату желательно поднять, по больше автоматизировать программное обеспечение, перевести сотрудников на выездные проверки. Возможности старта в карьере в приобретении знаний и опыта. Дисциплина.
21.03.2025
Открыть спортзал, работа сидячая было бы кстати. Удобно совмещать работу с учебой в заочной форме, отпуск на сессию дают без оговорок.
15.03.2025
включить счётчик кликов на рабочих местах сотрудников, мы живём уже не в 20-м веке, а в 21-м идёт стаж госслужбы, стабильно платится з/п, отпуск 43 дня при стаже 15 лет
14.03.2025
Размер ЗП не соответствует объему выполняемой работы. Переработки не оплачиваются. Из плюсов могу отметить только официальное оформление, ЗП без задержек, рядом с домом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Федеральная налоговая служба (ФНС России). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
30.12.2025
Как подработка - один из лучших вариантов, хотя знал ребят, которые и фул-тайм работают. Оплата сдельная, нужно ходить по квартирам и предлагать пакеты услуг билайна. В целом несложно, люди уже все знают, сделки заключаются достаточно легко. Можно работать от 4 часов в день, район работы выбирается с руководителем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы