Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПК МОРСВЯЗЬАВТОМАТИКА
Санкт-Петербург
Комментарий
Уважаемые бедующие клиенты мса крайне не рекомендую связываться с этой компанией. Огромная текучка кадров. Спецов нет, отк нет, собирают узбеки. Поэтому станки постоянно ломаются, пульты вечная проблема состыковки,, катамараны варят не специ. Качество как у китайского ширпотреба. Не советую связываться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПК МОРСВЯЗЬАВТОМАТИКА
21.10.2025
Промзона на окраине Питера метро Рыбацкое. Крайне строгий контроль рабочего времени. Любое действие на территории необходимо пробивать через скуды. Обеды не оплачиваются, так как пробиваешься на скудах и время останавливается. Так работает буквально со всеми действиями. Пригласили на собес, прошло все хорошо, показали производство. Вечером позвонили дали оффер и сказали, что берут, осталось мол только проверку СБ пройти. Окей начали проверку в СБ. Я уже поговорил с начальником с прошлой работы, мол так и так буду увольняться. БОЖЕ СЛАВА МОЕМУ НАЧАЛЬНИКУ!!! Сказала не торопиться и подождать пока не проверят СБ, хотя я хотел мини отпуск устроить. В итоге проходит две недели - пишу спрашиваю как там дела с проверкой. Сказали еще проверяют. ПРОХОДИТ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ - пишу спрашиваю. На что в ответ получаю "Вы СБ прошли, все хорошо, но мы взяли другого более опытного человека на ваше место. Я думала, что сообщила Вам. Я добавила Вас в резерв и как появится новая вакансия первому позвоню." Ну Вы как бы понимаете. Если бы не начальник с работы, то я бы сейчас сидел на голом асфальте без работы, так как после офера взяли другого человека к себе и ничего не сообщили тому, кого де факто киданули. Имейте в виду, какой уровень компетенций у тамашних эйчаров. Сами вышли на меня для собеседования на разработчика Java/Android. Набирают молодых ребят
Работник
20.11.2023
Работаю кладовщиком, из плюсов только расположение удобное и тепло на складе. Больше ничего хорошего нет.
Работник
27.10.2023
Зарплата своевременная, руководство хорошо относится к сотрудникам, нормальные условия работы
Работник
10.10.2023
Взаимодействие между отделами, процесс адаптации сотрудников
Работник
26.09.2023
Работаю у себя на районе, поэтому не езжу на транспорте. Много знакомых, сдружился со всеми в коллективе, работа на свежем воздухе.
Работник
16.09.2023
Текучка. Работал на лазерном участке это как в каком-то фильме. Выживет сильнейший. По договору оклад, а по факту будете получать часовую ставку. Вас будут отслеживать по камерам и за разговоры карать, пользоваться телефонами категорически нельзя. Выжмут все соки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПК МОРСВЯЗЬАВТОМАТИКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПК МОРСВЯЗЬАВТОМАТИКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Старший менеджер торгового зала
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Оператор
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы