Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Несколько месяцев с ними общался по поводу перехода к ним в компанию на должность инженера. При личной встрече обещали 40 т.р. на руки, все официально, на испытательный срок, а потом они посмотрят. В вакансии указана зп 55 т.р. после вычетов. Я отказался на такие условия. Потом где-то через месяц, мне снова позвонили, сказали ,что по моей вакансии подняли зп, поэтому приглашают снова на собеседование. Мне сказали, что все в белую будут платить, все оплатят полностью даже на испытательном сроке. Ну я уволился без всяких сомнений. Пришел к ним и тут мне заявляют ,что берут на оклад почти 47 т.р., остальное в конверте. Ну вот как тут считать работодателя добросовестным? Развели как мальчика. Буду экстренно искать новую работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2023
Работаю кладовщиком, из плюсов только расположение удобное и тепло на складе. Больше ничего хорошего нет.
27.10.2023
Зарплата своевременная, руководство хорошо относится к сотрудникам, нормальные условия работы
10.10.2023
Взаимодействие между отделами, процесс адаптации сотрудников
26.09.2023
Работаю у себя на районе, поэтому не езжу на транспорте. Много знакомых, сдружился со всеми в коллективе, работа на свежем воздухе.
16.09.2023
Текучка. Работал на лазерном участке это как в каком-то фильме. Выживет сильнейший. По договору оклад, а по факту будете получать часовую ставку. Вас будут отслеживать по камерам и за разговоры карать, пользоваться телефонами категорически нельзя. Выжмут все соки.
21.08.2023
Шикарные специалисты. Очень много раз работали с данной компанией. Руководители серьезные профессионалы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПК МОРСВЯЗЬАВТОМАТИКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы