Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Заказов нет ушел Шестернин на его место поставили бывшего директора сначала АмираСтальконструкции Рустама Кадыркаев а потом он стал всем угождать и лебезить чтоб как то остаться на плаву сначала его сломали не давали заказов на Амирустальконструкции все на Мегаполисе размещали загоняя в долги себя же но ответственность на Шестернина вся была ,потом душили уже Раба Кадыркаева по цене чтоб в убыток делал продукцию и сам с налогами решил чтоб крайним был в случае выявления махинаций он раскусил это стал писать письма об этом и открыто заявлять что заговор против него он был прав, его сломали он поменял свои действия стал угождать , затем при объединении двух заводов бунт запустил рабочим не выплатили зарплату он их подбил а может сам написал письмо коллективную жалобу на имя Главного Раба Акционера Мажди Шестернин бунт подавил поуаольняись рабочии бунтари которые свои права хотели отстоять, Кадыркаев стал свою угодную игру «пел песни разные» бегал постоянно перед совещаниями к Рабыни Дембской как то ей угождал методы могли быть разные делал ей приятно , Раба Харькова отстраняли от Амирысветотехники кормушка его личная была на себя воровал у своего Старшего Раба Мажди сначала он сопротивлялся , а когда вокруг Старшего Раба Мажди Стали сгущаться тучи , крепко очень его за горло взяли его Господа , стали все переоформлять фирмы объекты машины и т.д. поэтому сколько денег не переносили Сотрудники от которых зависит все эти Рабы денег катастрофически не хватало естественно надо Старшему Рабу свои проблемы решать с одной стороны Господину надо угодить с другой стороны от Сотрудников ждать денег так Он есть Раб между Господином кредитором и Господами Сотрудниками зависли от них двоих так и не стало Человека животное получилось между потребностями от которых образовалась зависимость , Назваться можно и Президент и Акционер а по сути Раб и только!Раб Харьков сопротивлялся сначала но потом все взвесил и отстранил(и)(ся)Рабыня Дембская приведена Сарамудом , как он слился после всего неадеквата что делал и с чем сталкивался и плюс Господа кредиторы появились Рабу Дембскую чмырили до слез унижали , а потом место то надо освобожденное Рабское новой жертвой закрыть ну сотворили Ее Генеральным директором , но она по совместительству и фин директор много всего знает двойную зарплату 800тр плата за вступление в новое жесткое Рабство кинули косточку она подобрала . Когда Заводы объедениям под Мегаполис Раб Кадыркаев продался после всего что с ним делали когда он был человеком и стал директором Амирасветотехники , Раб Харьков если все там бы осталось как было раньше он никогда бы этого не допустил а так добро пожаловать новый Раб, Раб кадыркаев продолжал быть угодным использовал все не брезгуя ничем и случился бумеранг для Шестернина , заказов не стало много против мог себе позволить сопротивлялся со таршим Рабом тот терпел пока мог адекватно оценивать что он тоже Раб перед Шестерниным тот же делает продукцию без него труба , но наступило что наступило Раб Кадыркаев своё не упустил не зря все делал , а Шестернин тоже 50/50 то когда надо свой в доску то когда надо молчит двуличен , но достоин заслуг Рабу старшему мог и пику выткнуть иногда не глупый парень был но тоже в расход пущенный может быть он это знал был.По итогу Шестернина нет Нужен либо новый Раб со стороны , это рулетка , лучше взять из сломленного уже раз действующего Раба который на все готов и уже ноги целует и не только вот так делают Рабов сами Рабы на другом конце которые это не осознают мозги разжижались болезнь Байдена началась поэтому осознания и не будет. А Люди которые были были Вольно наёмные сотрудники -Это отличие от этих всех Рабов кто все понял ушли, уходят и больше Нормальные Люди не придут в этот Концлагерь и В эту Рабскую Страну Дураков . Все Выше описанные Рабы Зависили и Преклонялись от Человеков- от Кладовщика, Водителя , Менеджеров, Рабочего , Сварщика, Бухгалтера , Начальников отделов, Специалистов Качества, ITСпециалистов, Сотрудников отделов Транспорта , Обеспечения , Но из них стали исключением Некоторые Человеки которые пока свои границы позволили нарушать и продались с потравами они превратились в стадо Животных которыми Руководят Рабы на Другом Конце! Итог Что стало сейчас Не даст Заказов а от них и денежных единиц -Это Утопие Кто Хочет стать Новым Рабом у Рабов «Добро Пожаловать « В РАбскую Арабскую Страну Дураков здесь Вас очень Ждут продувайте Сердце и Душу и Бегом Сюда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2024
В полном составе уволили Транспортный отдел: Ранее Уволился Начальник работал очень давно! Потом не могли найти обманывали то одну зарплату то другую писали А теперь весь отдел транспорта ушел! Вот вакансии свежие. Опять заманят и скандал был Мажддюхрюн не заправили машину, эпилепсия обострилась рвал метал )))) Начальник транспортной службы (Главный логист) от 110 000 до 130 000 ₽ на руки Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Менеджер по транспорту от 78 200 ₽ до вычета налогов Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день АМИРА, группа компаний Санкт-Петербург, Нарвская, улица Калинина, 22 Вакансия опубликована 16 сентября 2024 в Санкт-Петербурге
31.08.2024
Отдел кадров уволили, юриста новую уволили , отдел транспорта разбегается , по сценарию Дембская на очереди под увольнение в ближайшее время , Рустам будет царьком директором всего !
31.08.2024
Директора по Персоналу Амира Гладышеву Татьяну Николаевну вот и уволили за все ее действиЯ, не помогло даже , что выслуживалась отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки , попинали и выкинули (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу АМИРА, группа компаний, 29 августа з/п не указана Санкт-Петербург, Нарвская)
31.08.2024
Отдел кадров уволили, юриста новую уволили , отдел транспорта разбегается , по сценарию Дембская на очереди под увольнение в ближайшее время , Рустам будет царьком директором всего !
31.08.2024
Увольнения продолжают даже новые сотрудники Юриста одного тоже уволили пришла не давно и слили Вакансии на сайтах поиск. (Юрист АМИРА, группа компаний, 31 августа з/п не указана Санкт-Петербург, Нарвская ). не поняла Антипина куда пошла а предупреждали ее!
31.08.2024
Директора по Персоналу Амира Гладышеву Татьяну Николаевну вот и уволили за все ее действиЯ, не помогло даже , что выслуживалась отзывы писала про других и от имени других, вот судьба преданной лживой собачонки , попинали и выкинули (Вакансии на Hh.ru Директор по персоналу АМИРА, группа компаний, 29 августа з/п не указана Санкт-Петербург, Нарвская)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Амира. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы