Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Отвратительное отношение менеджеров к сотрудникам. Нелюди.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.03.2026
Стажа на кухне тут у меня уже пяток месяцев. Коллектив разный, и девчонки есть, и пацаны, со всеми сработались нормально. работы много, особенно когда заказы валят один за другим, присесть некогда. Но платят честно, без всяких муток и задержек. Кормят нормально. В общем, обычная рабочая тема, если не ленишься, то и отношение к тебе человеческое. Меня пока устраивает.
26.02.2026
Стабильная компания, есть рост. отработала чуть больше год и смогла перейти на текущую должность. Зарплата хорошая, в срок. много плюшек в виде корпоративных скидок и дмс. с коллегами отношения хорошие сложились, все ребята нормальные.
17.02.2026
пока все устраивает. зарплата без сюрпризов, премии, отпуска, график работы для меня очень удобный, рядом с домом. лично для меня при выборе работы было главным, чтобы был хороший коллектив и мне в этом здесь повезло.
28.01.2026
В Бургер Кинг мне комфортно работать зам.директора ресторана в первую очередь благодаря слаженной команде и понятным рабочим процессам. Компания дает стабильность, карьерный рост, очень удобная локация ресторана, занимаются развитием своего персонала, великолепные условия труда, начиная от питания, заканчивая поощрениями в виде конкурсов за проделанную работу.
22.01.2026
Работаю в ресторане второй год на должности менеджера смены. Компания предоставляет питание в ресторане для персонала из своего меню, есть хорошо оснащенные кабинеты для менеджеров. Зарплату здесь выплачивают без задержек, новичков обучают и стажируют, есть наставники. Очень клевое место, чтобы получить опыт в сфере ресторанов быстрого питания. Команда 10 из 10)
06.01.2026
Эта работа хорошо дисциплинирует. Темп высокий, но из-за четких правил легче понимать, что делать. На кассу меня поставили после обучения, и оказалось не так сложно, как казалось. Форму выдали сразу, обеды полноценные. Если нужно поменять смену, почти всегда идут навстречу. Здесь очень неплохо относятся работникам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Burger King. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы