Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Garage Eight
Санкт-Петербург
Комментарий
Более открыто обсуждать проблемы, конструктивно спорить, признавать свои ошибки. - Обалденный офис - Хорошие зп - Крутые бенефиты, забота о работниках - Очень много хороших специалистов и просто приятных и интересных людей - Возможности как для развития и роста в своей компетенции, так и для внутренних переходов - Интересные мероприятия - Возможности выступать на конференциях, митапах
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Garage Eight
27.05.2026
Нравится вайб и адекватность)) Практически отсутствующая бюрократия и внимание к идеям. Работаю на позиции офис-менеджера и ну очень много за что отвечаю) Поэтому приятно, что если есть идеи по улучшениям процессов ремонта, закупок и т.д., то они реально рассматриваются. Многие мои идеи были внедрены и в итоге всем стало проще. Мне в том числе) Зарплата устраивает, социалка классная, менеджмент лояльный, коллектив прекрасный. За все время, что работаю, не припомню ни одного конфликта - все на позитиве, никакой токсичности))
Офис менеджер
28.04.2026
Нравится политика компании в сфере рекрутинга и работы с персоналом в целом. Приветствуется индивидуальный подход к кандидатам и инициатива, из-за чего хантить становится проще. В том числе спецов с редкими компетенциями. Бывают ситуации, когда человек формально не проходит по критериям, но видишь уровень его подготовки и мотивацию и понимаешь, что терять его точно нельзя. И вот тут можно проявить гибкость, позвать на следующий этап - в итоге закрываешь вакансию действительно классным и перспективным специалистом.
HR-специалист
06.01.2025
Гаражисты, Вы - супер! Желаю Вам крепкого здоровья, удачи, процветания Гаражистам и успехов! Плюшки: -ДМС, не только на самого сотрудника, но и на всех родных -удобный график работы -дружный коллектив ; -транспортная компенсация проезда ;
Работник
30.12.2024
В компании жёсткий запрет на любую удалёнку, минимум 2 дня в неделю которые хотят расширить до 5ти. Последние 3 года перестали повышать кому-либо зарплату за редким исключением, новых людей нанимают за минимальную зарплату ниже рынка. Из-за верхних двух пунктов долго ожидаем в командах новых кадров, теряя быстрее старых core сотрудников, что ведёт к перекосу разработки, выгоранию оставшихся сотрудников и в целом значительном понижении качества продукта. В компании очень жёсткие перекос баланса в сторону бизнеса, техдолгам или развитию внутренних инструментов время практически не выделяется. Найм в компанию крайне предвзят по софтам, игнорируют харды тех кого собеседуют, если человек "интроверт" - его не наймут. ДМС Можно практически не работать, так как весь год будет в основном стоять из митингов Оплачивают профессиональную литературу В конце каждого месяца в офисе фуршет Красивый современный офис в нормальном месте Компенсируют питание в офисе
Работник
22.12.2024
Некоторые тимлид в компании- просто хорошие управленцы, сказывается отсутствие предметных знаний. Может сложится ситуация, когда младший специалист будет более компетентен в вопросах отдела, чем тимлид. Так же можно улучшить уровень прозрачности в процессах, но с этим помогают эйчары. Хороший коллектив, могут быть интересные задачи.частое взаимодействие с другими отделами, сильная корпоративная культура.
Работник
05.12.2024
Внутренняя система управления процессом разработки далека от идеала, это добавляет и сложностей и веселья Ты можешь сделать многое, проактивность приветствуется. Можно развивать продуктовый подход в работе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Garage Eight
Помогите составить детальное представление о работе в компании Garage Eight. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2024
Ничего критичного не выявлено, если какие то моменты появляются то они оперативно решаются руководством. Руководство довольно гибкое по любым вопросам, как личного характера так и в целом по работе, в т.ч. графика работы, возможности изредка работать на удаленке. Во время испытательного срока проводится обучение и после сдачи экзаменов зарплата становится более приятной) Также после 3 лет работы предоставляется ДМС. Фирма регулярно организовывает выездные мероприятия, поэтому коллектив довольно дружный.
Работник
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
19.03.2026
Сначала боялась брать трубку, руки тряслись. Через пару недель уже спокойно решала сложные ситуации. Все приходит с опытом и довольно быстро. Условия привлекательные!
Старший оператор поддержки
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Оператор
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
Старший кладовщие
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы