Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Garage Eight
Санкт-Петербург
Комментарий
Офисное здание не соответствует свободному духу компании- где ГАРАЖ? я четвертый год в компании, нравится что есть много интересных задач, динамичность, рост, возможность учиться, развиваться, менять профиль, добиваться успеха в новой сфере отношения в коллективе: можно говорить, обсуждать, достигать консензуса у компании свои традиции, классные корпоративы и пятничные вечера, благотворительные акции, вклад в sustainability, компенсация спорта
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Garage Eight
27.05.2026
Нравится вайб и адекватность)) Практически отсутствующая бюрократия и внимание к идеям. Работаю на позиции офис-менеджера и ну очень много за что отвечаю) Поэтому приятно, что если есть идеи по улучшениям процессов ремонта, закупок и т.д., то они реально рассматриваются. Многие мои идеи были внедрены и в итоге всем стало проще. Мне в том числе) Зарплата устраивает, социалка классная, менеджмент лояльный, коллектив прекрасный. За все время, что работаю, не припомню ни одного конфликта - все на позитиве, никакой токсичности))
Офис менеджер
28.04.2026
Нравится политика компании в сфере рекрутинга и работы с персоналом в целом. Приветствуется индивидуальный подход к кандидатам и инициатива, из-за чего хантить становится проще. В том числе спецов с редкими компетенциями. Бывают ситуации, когда человек формально не проходит по критериям, но видишь уровень его подготовки и мотивацию и понимаешь, что терять его точно нельзя. И вот тут можно проявить гибкость, позвать на следующий этап - в итоге закрываешь вакансию действительно классным и перспективным специалистом.
HR-специалист
06.01.2025
Гаражисты, Вы - супер! Желаю Вам крепкого здоровья, удачи, процветания Гаражистам и успехов! Плюшки: -ДМС, не только на самого сотрудника, но и на всех родных -удобный график работы -дружный коллектив ; -транспортная компенсация проезда ;
Работник
30.12.2024
В компании жёсткий запрет на любую удалёнку, минимум 2 дня в неделю которые хотят расширить до 5ти. Последние 3 года перестали повышать кому-либо зарплату за редким исключением, новых людей нанимают за минимальную зарплату ниже рынка. Из-за верхних двух пунктов долго ожидаем в командах новых кадров, теряя быстрее старых core сотрудников, что ведёт к перекосу разработки, выгоранию оставшихся сотрудников и в целом значительном понижении качества продукта. В компании очень жёсткие перекос баланса в сторону бизнеса, техдолгам или развитию внутренних инструментов время практически не выделяется. Найм в компанию крайне предвзят по софтам, игнорируют харды тех кого собеседуют, если человек "интроверт" - его не наймут. ДМС Можно практически не работать, так как весь год будет в основном стоять из митингов Оплачивают профессиональную литературу В конце каждого месяца в офисе фуршет Красивый современный офис в нормальном месте Компенсируют питание в офисе
Работник
22.12.2024
Некоторые тимлид в компании- просто хорошие управленцы, сказывается отсутствие предметных знаний. Может сложится ситуация, когда младший специалист будет более компетентен в вопросах отдела, чем тимлид. Так же можно улучшить уровень прозрачности в процессах, но с этим помогают эйчары. Хороший коллектив, могут быть интересные задачи.частое взаимодействие с другими отделами, сильная корпоративная культура.
Работник
05.12.2024
Внутренняя система управления процессом разработки далека от идеала, это добавляет и сложностей и веселья Ты можешь сделать многое, проактивность приветствуется. Можно развивать продуктовый подход в работе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Garage Eight
Помогите составить детальное представление о работе в компании Garage Eight. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
Работник
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
Администратор склада
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
Алина
22.05.2026
Работа нравится, много общаюсь с людьми, решаю различные задачи. Офис рядом с метро, удобно добираться, четкий график работы 5/2, в выходные никто не беспокоит. Стабильно 2 раза в год хожу в отпуск, в случае болезни могу взять больничный, у нас все поплачивается.
Менеджер по программе лояльности
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
24.06.2025
Их нет Удобное расположение, возможность развития и роста, стабильная белая ЗП, отзывчивое руководство, коллектив супер
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы