Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Garage Eight
Санкт-Петербург
Комментарий
Приходится разбираться сразу в нескольких областях, делать одновременно несколько проектов, успевать и на встречи ходить и работу работать. Из-за этого иногда сложно держать фокус на чём-то одном. Возможность развиваться (оплата обучающих курсов, покупка книг, обучение внутри компании, ментор), лучший ДМС, комфортный график и рабочее место, корпоративные обеды и транспортный бенефит, английский и психолог, забота компании о сотрудниках.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Garage Eight
27.05.2026
Нравится вайб и адекватность)) Практически отсутствующая бюрократия и внимание к идеям. Работаю на позиции офис-менеджера и ну очень много за что отвечаю) Поэтому приятно, что если есть идеи по улучшениям процессов ремонта, закупок и т.д., то они реально рассматриваются. Многие мои идеи были внедрены и в итоге всем стало проще. Мне в том числе) Зарплата устраивает, социалка классная, менеджмент лояльный, коллектив прекрасный. За все время, что работаю, не припомню ни одного конфликта - все на позитиве, никакой токсичности))
Офис менеджер
28.04.2026
Нравится политика компании в сфере рекрутинга и работы с персоналом в целом. Приветствуется индивидуальный подход к кандидатам и инициатива, из-за чего хантить становится проще. В том числе спецов с редкими компетенциями. Бывают ситуации, когда человек формально не проходит по критериям, но видишь уровень его подготовки и мотивацию и понимаешь, что терять его точно нельзя. И вот тут можно проявить гибкость, позвать на следующий этап - в итоге закрываешь вакансию действительно классным и перспективным специалистом.
HR-специалист
06.01.2025
Гаражисты, Вы - супер! Желаю Вам крепкого здоровья, удачи, процветания Гаражистам и успехов! Плюшки: -ДМС, не только на самого сотрудника, но и на всех родных -удобный график работы -дружный коллектив ; -транспортная компенсация проезда ;
Работник
30.12.2024
В компании жёсткий запрет на любую удалёнку, минимум 2 дня в неделю которые хотят расширить до 5ти. Последние 3 года перестали повышать кому-либо зарплату за редким исключением, новых людей нанимают за минимальную зарплату ниже рынка. Из-за верхних двух пунктов долго ожидаем в командах новых кадров, теряя быстрее старых core сотрудников, что ведёт к перекосу разработки, выгоранию оставшихся сотрудников и в целом значительном понижении качества продукта. В компании очень жёсткие перекос баланса в сторону бизнеса, техдолгам или развитию внутренних инструментов время практически не выделяется. Найм в компанию крайне предвзят по софтам, игнорируют харды тех кого собеседуют, если человек "интроверт" - его не наймут. ДМС Можно практически не работать, так как весь год будет в основном стоять из митингов Оплачивают профессиональную литературу В конце каждого месяца в офисе фуршет Красивый современный офис в нормальном месте Компенсируют питание в офисе
Работник
22.12.2024
Некоторые тимлид в компании- просто хорошие управленцы, сказывается отсутствие предметных знаний. Может сложится ситуация, когда младший специалист будет более компетентен в вопросах отдела, чем тимлид. Так же можно улучшить уровень прозрачности в процессах, но с этим помогают эйчары. Хороший коллектив, могут быть интересные задачи.частое взаимодействие с другими отделами, сильная корпоративная культура.
Работник
05.12.2024
Внутренняя система управления процессом разработки далека от идеала, это добавляет и сложностей и веселья Ты можешь сделать многое, проактивность приветствуется. Можно развивать продуктовый подход в работе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Garage Eight
Помогите составить детальное представление о работе в компании Garage Eight. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
13.05.2026
Недавно меня перевели из контент-команды в PR – теперь пишу пресс-релизы и общаюсь со СМИ. Компания дала мне доступ к платной базе СМИ и оплатила курс по кризисным коммуникациям. Это для меня огромный плюс, чувствую, что вкладываются в мое развитие. Единственное, в офисе бывает душновато, особенно после обеда, кондиционеры работают плохо. Носила с собой маленький вентилятор, но мой китайский друг недавно сломался. Надеюсь, что починят общую вентиляцию.
PR-менеджер
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
Швея-портной
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
27.07.2024
Можно было бы сделать курилку на этаже, чтобы постоянно не бегать по зданию, да и это бы сократило время отлучения от работы. Официальное трудоустройство с первого дня, что не может не радовать, система наставничества, которая помогает быстрее освоиться и привыкнуть к должностным обязанностям, приятное рабочее пространство, позитивный, общительный и дружелюбный коллектив. руководство более чем лояльное и всегда идет на встречу сотрудникам, а так же прислушивается к пожеланиям и рекомендациям по улучшению рабочих процессов.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы