Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
За время, проведенное в Assino, через меня прошел просто огромный опыт работы на проектах внедрения и поддержки. Я начал работу здесь в феврале 2022 года, и с тех пор загрузка на проектах постоянно увеличивалась. Задачи попадаются очень разнообразные и требуют очень высокого уровня компетенций. Очень радует то, что если появляются какие-то вопросы или проблемы по задаче, очень много коллег могут помочь решить возникшую проблему и разобраться в чем дело.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Первое, что хочется отметить — это заработная плата. Она рассчитывается понятно и прозрачно, всегда выплачивается вовремя, без задержек. Работы достаточно, задачи разнообразные, процесс не однообразный, поэтому работать интересно и есть возможность постоянно развиваться. Коллектив хороший: коллеги опытные, всегда можно обратиться за советом или помощью. В целом работа в компании оставляет положительное впечатление и даёт ощущение стабильности.
25.11.2025
Очень хорошие коллеги в отделе, всегда готовы помочь, подсказать и поддержать в рабочем процессе. Атмосфера в команде очень комфортная. Мне действительно интересно писать тексты, придумывать идеи для продвижения и участвовать в творческих задачах, это сильно мотивирует и позволяет развиваться. Руководство также открыто к диалогу, что создаёт ощущение максимальной вовлечённости и доверия.
21.11.2025
Работа нравится, есть возможность видеть систему целиком и выстраивать ее логично, как общую картину. Проекты крупные, требуют серьезного подхода. Люди вокруг - толковые, приятно с ними работать. Зарплата хорошая, иногда бывают бонусы. С руководителем проекта контакт налажен, можно обсудить вопросы и донести свою точку зрения. На этапе обследования часто не хватает данных, а уже нужно давать оценки сроков и стоимости – это непросто. Аналитики порой допускают ошибки, и их приходится проверять, что отнимает силы. Хотелось бы больше автоматизации в контроле качества.
26.09.2025
Порой приходится сталкиваться со стрессом, когда нужно решать сложные задачи и коммуницировать с большим количеством людей, не всегда всё успеваешь. Интересные люди и новые знакомства каждый день. Компания имеет хороший потенциал для дальнейшего развития. Всегда есть возможность учиться новому и не стоять на месте. Иногда предоставляется возможность работать удалённо. Рабочая атмосфера достаточно динамичная, поэтому всегда есть чем заняться. Руководство открыто к диалогу и поддерживает инициативы сотрудников, что мотивирует проявлять себя.
29.08.2025
Случаются переработки, часто бывает приходится пройти через множество согласований, хотелось бы упростить этот процесс. Компания, в которой действительно видишь результат своей работы, нравится вести команду и влиять на процессы. Удалось пополнить свой портфель проектов крупными корпоративными заказчиками. Коллектив - отличный, приятно иметь дело с людьми. Зарпалата хорошая и всегда вовремя.
22.07.2025
Работаю в маркетинговом департаменте, получаю ценный практический опыт. В процессе решаю разнообразные и креативные задачи, есть возможность изучать новые инструменты и подходы. Офис комфортный и современный, в коллективе доброжелательная атмосфера. Руководство открыто к диалогу, инициативы поддерживаются, удачные идеи получают одобрение и внедряются в работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Assino Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы