Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
За время, проведенное в Assino, через меня прошел просто огромный опыт работы на проектах внедрения и поддержки. Я начал работу здесь в феврале 2022 года, и с тех пор загрузка на проектах постоянно увеличивалась. Задачи попадаются очень разнообразные и требуют очень высокого уровня компетенций. Очень радует то, что если появляются какие-то вопросы или проблемы по задаче, очень много коллег могут помочь решить возникшую проблему и разобраться в чем дело.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.05.2025
Интересные задачи, есть возможности для роста. Удобно следить за рабочими часами и понимать и отслеживтаь свои задачи. Есть корпоративное обучение. Традиционные корпоративы и тимбилдинги. Из недостатков, на мой взгляд - документация дается тяжело и очень много согласований
14.04.2025
Работаю в компании второй год - нравится стабильность. Приятно удивила система адаптации новых сотрудников: с первого дня понятно, к кому обратиться с вопросами, выстроена понятная система коммуникаций. Бывают неясности по тому, какие задачи на данном этапе важнее, и можно было бы систему отчетности упростить.
31.01.2025
Что нравится За последнее время многое изменилось в компании в лучшую сторону: 1. Быстро и активно пересматривают офферы и поднимают зп; 2. По сравнению с 2023 годом, в 2024 году мы очень круто отметили корпоратив (эйчары, спасибо!); 3. Всегда нравились офферы нашей компании, четкие критерии для перехода на следующий грейд! Что можно улучшить: Ускорить процессы согласования, но на это нужно время, а в остальном всё ок
31.01.2025
Что нравится За последнее время многое изменилось в компании в лучшую сторону: 1. Быстро и активно пересматривают офферы и поднимают зп; 2. По сравнению с 2023 годом, в 2024 году мы очень круто отметили корпоратив (эйчары, спасибо!); 3. Нравятся офферы нашей компании, четкие критерии для перехода на следующий грейд(мало, где так подробно расписывают оффер) Что можно улучшить Ускорить процессы согласования, но на это нужно время, а в остальном всё ок
09.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста. Из минусов уровень заработной платы. В целом в компании среднерыночные зп, за счет премирования можно выйти на вполне достойный доход, но хотелось бы больше бонусов и более высокого окладного дохода
09.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста. Из минусов уровень заработной платы. В целом в компании среднерыночные зп, за счет премирования можно выйти на вполне достойный доход, но хотелось бы больше бонусов и более высокого окладного дохода
Помогите составить детальное представление о работе в компании Assino Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы