Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
За время, проведенное в Assino, через меня прошел просто огромный опыт работы на проектах внедрения и поддержки. Я начал работу здесь в феврале 2022 года, и с тех пор загрузка на проектах постоянно увеличивалась. Задачи попадаются очень разнообразные и требуют очень высокого уровня компетенций. Очень радует то, что если появляются какие-то вопросы или проблемы по задаче, очень много коллег могут помочь решить возникшую проблему и разобраться в чем дело.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Первое, что хочется отметить — это заработная плата. Она рассчитывается понятно и прозрачно, всегда выплачивается вовремя, без задержек. Работы достаточно, задачи разнообразные, процесс не однообразный, поэтому работать интересно и есть возможность постоянно развиваться. Коллектив хороший: коллеги опытные, всегда можно обратиться за советом или помощью. В целом работа в компании оставляет положительное впечатление и даёт ощущение стабильности.
25.11.2025
Очень хорошие коллеги в отделе, всегда готовы помочь, подсказать и поддержать в рабочем процессе. Атмосфера в команде очень комфортная. Мне действительно интересно писать тексты, придумывать идеи для продвижения и участвовать в творческих задачах, это сильно мотивирует и позволяет развиваться. Руководство также открыто к диалогу, что создаёт ощущение максимальной вовлечённости и доверия.
21.11.2025
Работа нравится, есть возможность видеть систему целиком и выстраивать ее логично, как общую картину. Проекты крупные, требуют серьезного подхода. Люди вокруг - толковые, приятно с ними работать. Зарплата хорошая, иногда бывают бонусы. С руководителем проекта контакт налажен, можно обсудить вопросы и донести свою точку зрения. На этапе обследования часто не хватает данных, а уже нужно давать оценки сроков и стоимости – это непросто. Аналитики порой допускают ошибки, и их приходится проверять, что отнимает силы. Хотелось бы больше автоматизации в контроле качества.
26.09.2025
Порой приходится сталкиваться со стрессом, когда нужно решать сложные задачи и коммуницировать с большим количеством людей, не всегда всё успеваешь. Интересные люди и новые знакомства каждый день. Компания имеет хороший потенциал для дальнейшего развития. Всегда есть возможность учиться новому и не стоять на месте. Иногда предоставляется возможность работать удалённо. Рабочая атмосфера достаточно динамичная, поэтому всегда есть чем заняться. Руководство открыто к диалогу и поддерживает инициативы сотрудников, что мотивирует проявлять себя.
29.08.2025
Случаются переработки, часто бывает приходится пройти через множество согласований, хотелось бы упростить этот процесс. Компания, в которой действительно видишь результат своей работы, нравится вести команду и влиять на процессы. Удалось пополнить свой портфель проектов крупными корпоративными заказчиками. Коллектив - отличный, приятно иметь дело с людьми. Зарпалата хорошая и всегда вовремя.
22.07.2025
Работаю в маркетинговом департаменте, получаю ценный практический опыт. В процессе решаю разнообразные и креативные задачи, есть возможность изучать новые инструменты и подходы. Офис комфортный и современный, в коллективе доброжелательная атмосфера. Руководство открыто к диалогу, инициативы поддерживаются, удачные идеи получают одобрение и внедряются в работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Assino Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы