Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Onecta
Москва
Комментарий
Здесь вас ничему не научат. Ничего полезного не дадут. Опытом не поделяться. Наставников тут не будет. Скорее наоборот, будут "опускать" с удовольствием. Вот только зачем, -вопрос!? С вопросами звонят клиенты заказчика, а не операторы. В общих интересах адаптировать персонал. Мне повезло в пандемию попасть в КЦ очень высокого уровня работы и подготовки кадров. Мне есть с чем сравнить. Я видела успешные проекты, которые развивались вместе с командой людей. Онекта -это какой-то ВЫСЕР! Не стоит связываться. Новый проект Петрович, который они якобы взяли, а по факту у них пробный период и нет никакого договора сотрудничества. Желаю чтоб и не было. Обучение прошло в 9 дней, с 1 апреля. После этого объявили об отсутствии нагрузки в линии до мая и в линии будут операторы по очереди выходить, в половину заявленных своих часов: 12/6, 6/3, 4/2. При этом смотрят АХТ за каждый день,который не информативен вообще. Его смотрят за месяц, при условии полной загрузки, а не за 3 часа работы в день, где всего приходит по 4-5 звонков в час. Обходите мимо самозанятость в такой сфере, если серьёзно хотите научиться работать в сфере обслуживания клиентов по телефону.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Onecta
20.08.2025
Удачное отношение к людям. На Этапе ТУ ничего не подготовлено, ни пароли , не доступы для удаоеееой работы . HR только и перекрываются тем, что «у нас вообще-то еще 11 проектов, мы за всеми не успеваем». Никакой обратной связи , только вечное «ждите». Удачное отношение к кандидатам, на велком дне общение высокомерное . Их нет
Работник
25.03.2025
Дружный коллектив, отзывчивое руководство, удобный график работы, возможность выбора проекта по времени работы и по направлению, честная оплата труда и выплата 13й зарплаты в зависимости от отработанного времени. Работаю с удовольствием уже 5й год, есть возможность карьерного роста для тех кому это интересно
Работник
25.03.2025
Очень нравится работать в кампании. Очень лояльное руководство, с которым очень комфортно работать . Важно, что понимают все ситуации . Это очень важно! Насчёт зарплаты никогда за 7 лет работы не было вопросов. Я очень благодарна судьбе и подруге, что работаю в этой , для меня любимой, кампании.
Работник
25.03.2025
Работая в компании Онекта, всегда знаю что без работы не останусь, всегда можно заработать.Если нужен выше доход, то всегда можно и подработку взять на других проектах. Высшее руководство всегда поможет и подскажет, Вообще руководство наше относится к любой проблеме нашей с пониманием, максимально помогает в любом вопросе (в личном и рабочем), всегда идут на уступки. Сама работа интересная, в таком огромном количестве проектов столько разнообразия, а это положительно влияет на развитие человека. Всегда можно усовершенствоваться. Присутствует карьерный рост. Проходит множество тренингов и обучений. При этом никто никого не заставляет, что очень важно,все по вашему желанию, настроению . Прекрасный коллектив, всегда добрая и отзывчивая атмосфера в чатах. Несмотря на то, что все работают с разных уголков планеты Земля, все как одна большая семья! Мне очень комфортно в Онекте, я могу совмещать работу, быт, досуг, хобби и семью!!!!
Работник
21.03.2025
Работая в компании Onecta, я ощутила на себе все преимущества профессиональной среды, где ценятся компетентность сотрудников и стремление к развитию. Вот несколько ключевых моментов, которые делают работу здесь особенно привлекательной: Компетентность и поддержка руководства. Руководство компании демонстрирует высокий уровень профессионализма и готовности поддерживать своих сотрудников. Это выражается в предоставлении четких целей, конструктивной обратной связи и помощи в сложных ситуациях. Каждый сотрудник чувствует себя важной частью команды, и его вклад ценится. Честность выплат Onecta известна своей прозрачностью в вопросах оплаты труда. Все выплаты производятся вовремя и в полном объеме, что создает атмосферу доверия между сотрудниками и руководством. Рост и развитие Компания активно инвестирует в обучение и развитие своих специалистов. Программы повышения квалификации, тренинги и семинары помогают сотрудникам расти профессионально и достигать новых высот. Опытные ключевые менеджеры имеют возможность быстро продвигаться по карьерной лестнице благодаря своему опыту и усилиям. Что нравится в работе Одним из главных плюсов работы в Onecta является дружелюбная атмосфера внутри коллектива. Здесь царит дух сотрудничества и взаимопомощи, что делает рабочий процесс комфортным и продуктивным. Также стоит отметить интересные проекты, над которыми приходится работать, — они позволяют постоянно расширять кругозор и применять новые знания на практике. Почему Onecta лучше По сравнению с другими компаниями, Onecta выделяется своим подходом к управлению персоналом. Руководство не только поддерживает инициативу снизу, но и стимулирует креативность и инновационное мышление. Это позволяет каждому сотруднику чувствовать свою значимость и мотивацию на достижение высоких результатов. Личный рост За время работы в Onecta я значительно повысила свою квалификацию, освоив новые технологии и методы работы, что сказалось на моей карьере и профессиональном росте. Работа в Onecta — это отличный выбор для тех, кто стремится к постоянному развитию и хочет быть частью успешной и динамично развивающейся компании.
Работник
11.03.2025
Работаю оператором в колл-центре уже несколько месяцев и хочу отметить, что это одно из самых комфортных мест, где мне доводилось трудиться. Руководство здесь действительно понимающее и всегда готово пойти навстречу. Если возникают какие-то личные вопросы или сложные ситуации, можно спокойно обратиться — мне всегда помогали с решением. С выплатами вообще никаких проблем нет: зарплата приходит вовремя, всё чётко и прозрачно, что очень важно. Одним из главных плюсов для меня является свободный график работы. Это отличная возможность совмещать работу с учёбой, личными делами или другим занятием. Руководство максимально гибко относится к нашим пожеланиям, поэтому если тебе понадобилось перенести смену или взять выходной, всегда можно договориться. Коллектив у нас дружный, всегда можно рассчитывать на поддержку коллег. Плюс обучение для новичков очень хорошо организовано: тебе объясняют всё подробно, подсказывают, не оставляют один на один с первыми сложными задачами. Работа, конечно, требует немного терпения и стрессоустойчивости, но со временем к этому привыкаешь, да и опыт такой очень полезный. Особенно приятно, что здесь поддерживают сотрудников и создают комфортные условия для выполнения обязанностей. В целом, работа с удобным графиком, грамотной организацией и комфортными условиями. Отличный вариант для студентов или тех, кто хочет гибко планировать своё время.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Onecta
Помогите составить детальное представление о работе в компании Onecta. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
Сотрудник
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Работник
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
Менеджер интернет-магазина
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы