Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Самая лучшая компания, в которой я когда либо работала. Коллектив и начальство просто супер, условия труда достойные, корпоративная культура развита. Компания растет, вкладывается в развитие сотрудников. Много возможностей для роста, получения скиллов, знаний. Дни летят незаметно, потому что постоянно в работе. Задачи разные, всегда интересные. Люди работают отзывчивые, умные, всегда помогут включиться в работу. Очень рада, что устроилась сюда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2024
Индексация отсутствует, как и выходные за свой счет, только в счет отпускных дней, переработки стоит доказывать и выпрашивать премию. Про премии на день рождения я вообще молчу. Есть ощущение, что зарабатывают тут деньги только «верхушка», все остальные - в рабстве. Есть ДМС, но он скудный, планово врачей пройти не получится, тол ко если все совсем плохо. Вроде больная компания, а к сотрудникам относятся очень мелочно
14.08.2024
После собеседования вас пригласят на 3х дневную неоплачиваемую "стажировку". Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. При этом обучению времени особо не уделяют. Однако тест в конце дня должен быть пройден минимум на 80%, иначе вас сразу исключат. Даже если вы чудом пройдете тест в 1й день, то на второй день "стажировки" пройти его нереально. Думаю, что это специально сделано, чтобы эти "обучающие" создавали вид бурной деятельности. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой з/п слишком высокие запросы. По условиям - оформление по самозанятости, работать нужно 5/2, полный день. И за это вы получите копеечную зарплату. Не советую.
14.08.2024
После собеседования вас пригласят на 3х дневную неоплачиваемую "стажировку". Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой з/п слишком высокие запросы. Не советую.
01.07.2024
Эсмеральда из бухгалтерии не предупреждает, что должна быть открыта самозанятость для открытия ИП!!! Открывают всем подряд основное ИП, а в глаза говорит, что ИП на НПД. 10 раз спросила, точно налог платить не нужно? Точно. В итоге заплатила налог и штраф. Безолаберность и никаких извинений. Обязаны были предупредить!
19.12.2023
Дружная команда, отличные офисы. Руководство открыто к новым идеям.
19.12.2023
Красивый офис с удобной транспортной доступностью. Отличный коллектив, руководство, отношение как к сотруднику. Все проблемы и вопросы решаются оперативно. Корпоративная культура компании на высшем уровне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании TrendAgent. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы