Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникацию между отделами, заработную плату, руководство. Можно выбрать ближайший салон к дому, нет потолка в зп, есть место отдыха
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.02.2025
отношение к работникам, уровень дохода, условия работы, оптимизировать взаимодействие между службами удобное расположение салонов, близко к метро, наличие учебного центра
20.12.2024
Очень много «бумажной» работы. Связь между менеджерами и сотрудниками фабрики не налажена, запросы/согласования проходят очень долго. Часто меняют мотивацию. Крупная компания, давно на рынке. Отличный коллектив, но это зависит не от работодателя.
14.12.2024
Это один из самых лучших коллективов в моей карьере и самые комфортные условия труда. Я не могу вспомнить никаких неудобств Комфортный офис, доброжелательные коллеги во всех отделах, премии, классный продукт! Культура общения на высоком уровне, коллеги настоящие профессионалы. ДМС, поздравления и подарки на все праздники
28.11.2024
Контроль качества выполняемых работ, на мой взгляд иногда избыточный. Возможность обучения по основному профилю работы и по новым направлениям. ДОСТАТОЧНОЕ количество парковочных мест для сотрудников. Моральная поддержка коллег в трудно решаемых задачах.
27.11.2024
Всё отлично, нужно немного доработать программу, либо объединить все программы, которые есть в одну, было бы здорово, но технически, это не всегда возможно. Лично мне всё нравится! И всё устраивает. Достаточно большая компания, с возможностью роста! Особых конкурентов по качеству - просто нет!!!
26.11.2024
Хотелось бы, чтобы как-то коммуникацию между отделами наладили. Близость к метро, коллектив очень доброжелательный, если есть какой-то вопрос, то тебе все подробно расскажут и покажут. ЗП выплачивают вовремя, ДМС, подарки детям и скидки от компании на мебель. Чистая и просторная столовая. Руководители абсолютно адекватные люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг Первая мебельная фабрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы