Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работая самозанятым, сталкиваюсь с несправедливыми условиями. Переработки становятся нормой, а обещанные доплаты за заказы от 10 кг не соблюдаются — даже при доставке 17 кг в две точки ничего не доплачивают. Особенно абсурдными считаю заказы с доставкой 5-литровых бутылок с водой — нерациональная нагрузка без соответствующей компенсации. Коллеги, настоятельно рекомендую искать альтернативные варианты сотрудничества с более прозрачными условиями.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.03.2024
В Самокате вас будут пороть кожаной плёткой и заставлять отжиматься от пола за медлительность и ошибки в сборе заказов. Здесь вы будете серой мышью в мире стекла и бетона,пешкой на шахматной доске,шестерёнкой в механизме капитализма. Вы будете преодолевать полосу препятствий на китайском велосипеде и в дождь,и в снег,и в гололёд,и в летний зной. За ошибки вас будут штрафовать так,что вашей зарплаты хватит лишь на плошку риса да китайские кроссовки. Забудьте о Мерседесе и квартире на Крестовском острове,потому что в Самокате вам попросту не дадут на них заработать.
05.11.2023
В какой-то момент просто перестали выплачивать деньги, в общей беседе в вотсапе людей руководство просто игнорировало. В Какой момент задержке пошла уже вторая или даже третья неделя. В беседе начали возмущаться и все сообщения просто удалили :) Заблокировали отправку сообщениям всех, кроме администраторов чата. Куда обращаться теперь? Почему люди, которые обязаны помогать, просто игнорируют и поступают так нагло? Разберитесь с тем, что происходит у вас среди работников офиса(?) Это уже невозможно терпеть, денег нет, никто с этим не разбирается, люди работают за бесплатно
06.10.2023
Звонила баба с HR , такое чувство что не хотят принимать людей на работу. Странные вопросы про личную жизнь , потом все остальные вопросы только отталкиваующие , и тон грубоватый. С таким видом общения , мало кто захочет иметь дело с ними , если даже собеседование отталкиваующие , что там говорить про саму работу.
22.09.2023
Работала в Москве сборщиком заказов. Летом хотелось подзаработать и решила быстро найти работу. Мне написала девушка,которая связала с куратором. Это связано с партнёрством самоката. Зп я получала на карту открытие, которую мне пришлось оформить. Хотя по словам знакомых, которые также были сборщиками,можно было просто указать свою любую. Начну с того,что,когда меня пригласили на стажировку на определенный цфз,то прийдя туда моя будущая директор просто не была уведомлена о моем приходе. Сама стажировка должна была длится 8 часов, но меня быстро проинструктировали и отпустили домой. Но тогда я не знала тонкостей. Также мне сказали пройти тесты в приложении,с которыми довольно легко справилась. График работы был 2/2. Ставка 225 руб в час.Устроилась,как самозанятая. Так как я была новичком,то не сразу быстро ориентировалась. Товароведы мне помогали, да и в принципе коллектив был хороший. Однако по истечению недели на меня начали давить о низкой скорости сборки. Да и одна товаровед начала хамить,что было довольно неприятно. Хотя по сути это была ее прямая обязанность помогать в случае необходимости найти товар. Сам склад был не самым большим. Мне сказали проверять каждую черешенку на непригодность. Хотя по идее проверять товар должны товароведы. Я не один раз видела фрукты в ненадлежащем состоянии. Некоторые позиции располагались в нераспечатанном виде. Поэтому мне приходилось брать стремянку и доставать товар,тем самым мое время сборки падало. Также из-за нехватки холодильников допустим куриная грудка лежала в молочной продукции. Утром заказов падало не очень много, основная нагрузка падала на вечер. Вечером нужно было бегать как угорелая, собирать товар. Выпадали позиции по несколько десятков. Однако с этим мне помогали товароведы. Самый сок был в том,что скорость сборки ввели,когда я пришла. Слушая негатив одной особы товароведа было не очень приятно находиться в коллективе. Так случилось, что моя директор находилась в отпуске. По итогу мне одним днём сказали переходить на другой цфз. Директор об этом не знала. Я написала в поддержку,и мне сразу написала директор.Директор была хорошей и понимающей,она помогла уладить некоторые моменты. Сама та индивидка оказалась в пушку, поскольку ее заприметили в воровстве продуктов(которые были не списаны,за это есть отдельный учёт) камер не было. Сейчас я там не работаю,к сожалению не знаю продолжения истории. Работы получаешь столько, сколько выпадает по нагрузке. Если не можешь выйти,просто просишь сменщика. На обеды действительно давали время,те коллеги были доброжелательны. Могу сказать, что действительно девушке трудно бегать как угорелая,чтобы соответствовать норме сборки. Поэтому считаю,что работа физически тяжелая. Коллектив в общем крутой,но все подпортило отношение одной индивидки. Также могу сказать, что тебя с лёгкостью могут выкинуть. Хотя по словам коллег раньше не было такого потока людей. В общем 50/50
14.07.2023
Работала в Москве сборщиком заказов. Летом хотелось подзаработать и решила быстро найти работу. Мне написала девушка,которая связала с куратором. Это связано с партнёрством самоката. Зп я получала на карту открытие, которую мне пришлось оформить. Хотя по словам знакомых, которые также были сборщиками,можно было просто указать свою любую. Начну с того,что,когда меня пригласили на стажировку на определенный цфз,то прийдя туда моя будущая директор просто не была уведомлена о моем приходе. Сама стажировка должна была длится 8 часов, но меня быстро проинструктировали и отпустили домой. Но тогда я не знала тонкостей. Также мне сказали пройти тесты в приложении,с которыми довольно легко справилась. График работы был 2/2. Ставка 225 руб в час.Устроилась,как самозанятая. Так как я была новичком,то не сразу быстро ориентировалась. Товароведы мне помогали, да и в принципе коллектив был хороший. Однако по истечению недели на меня начали давить о низкой скорости сборки. Да и одна товаровед начала хамить,что было довольно неприятно. Хотя по сути это была ее прямая обязанность помогать в случае необходимости найти товар. Сам склад был не самым большим. Мне сказали проверять каждую черешенку на непригодность. Хотя по идее проверять товар должны товароведы. Я не один раз видела фрукты в ненадлежащем состоянии. Некоторые позиции располагались в нераспечатанном виде. Поэтому мне приходилось брать стремянку и доставать товар,тем самым мое время сборки падало. Также из-за нехватки холодильников допустим куриная грудка лежала в молочной продукции. Утром заказов падало не очень много, основная нагрузка падала на вечер. Вечером нужно было бегать как угорелая, собирать товар. Выпадали позиции по несколько десятков. Однако с этим мне помогали товароведы. Самый сок был в том,что скорость сборки ввели,когда я пришла. Слушая негатив одной особы товароведа было не очень приятно находиться в коллективе. Так случилось, что моя директор находилась в отпуске. По итогу мне одним днём сказали переходить на другой цфз. Директор об этом не знала. Я написала в поддержку,и мне сразу написала директор.Директор была хорошей и понимающей,она помогла уладить некоторые моменты. Сама та индивидка оказалась в пушку, поскольку ее заприметили в воровстве продуктов(которые были не списаны,за это есть отдельный учёт) камер не было. Сейчас я там не работаю,к сожалению не знаю продолжения истории. Работы получаешь столько, сколько выпадает по нагрузке. Если не можешь выйти,просто просишь сменщика. На обеды действительно давали время,те коллеги были доброжелательны. Могу сказать, что действительно девушке трудно бегать как угорелая,чтобы соответствовать норме сборки. Поэтому считаю,что работа физически тяжелая. Коллектив в общем крутой,но все подпортило отношение одной индивидки. Также могу сказать, что тебя с лёгкостью могут выкинуть. Хотя по словам коллег раньше не было такого потока людей. В общем 50/50
18.06.2023
Добрый день, хочу оставить сигнал о недобросовестной работе Сотрудника по персоналу. Анжела Гапонова, самостоятельно вышла на меня как на соискателя, и предложила поучаствовать а в конкурсе на позицию менеджер по закупкам в городе Краснодаре. сотрудник мне выслала тест для выполнения, и срок указала сутки на решение теста. Тест достаточно объемный, для решения было потрачено достаточно много времени, но выслан был в срок. После этого Я самостоятельно вышла на сотрудника по персоналу с просьбой уточнить в течение какого времени ко мне вернуться с ответом. На что сотрудник по персоналу ответила, об отрицательном решении в отношении меня по итогам пройденного теста. Ответ я получила 29 сентября. Сегодня через внутренних сотрудников в городе Краснодаре, мне стало известно, что сотрудник по персоналу мой тест не предоставлял руководителям подразделения в котором была открыта вакансия. Сотрудник сообщила руководителям, что я тест Не выслала. Думаю такое выполнение сотрудниками своих функциональных обязанностей на прямую влияет на репутацию компании в целом. Плюс возможна присутствует коррупционная составляющая. Иначе объяснить данный инцидент у меня не получается, по каким причинам сотрудник потратил мое личное время на выполнение, а далее просто не отправил тест на проверку исключая меня автоматически из конкурса на должностную позицию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самокат СПб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы