Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень заработной платы, обеды для сотрудников. В целом особо более ничего не приходит на ум. Все отлично, коллектив, условия труда, реальные и вполне достижимые планы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.10.2025
Отвратительная организация, худшие условия труда и зп, которые только можно представить. Их нет...
21.07.2025
Кидают на зп Даже не думайте сюда приходить работать. Сначала зп срежут мотивируя тем, что по трудовому договору у вас МРОТ. Если не уйдете сами - попросят. У Попова фляга свистанула, это теперь не автохолдинг, а всратый музей Мало, нет смысла озвучивать
23.06.2025
Зарплату тебе будут выдавать частями потому сто у Попова новый проэкт хаб музей ( кажется у тебя хаб в другом месте ) относиться по скотки , перекладывают ответственность друг на друга сидя в колл центре ты не понимаешь куда соединять, зп мизерная,а просят много Попов ты пробовал зайти хоть раз в колл центр и посмотреть в глаза людям кому ты не платишь зп и гроши? К тебе будут относиться как к скоту последнему а руководство вообще нихуя не понимает как и что Обман чистой воды свою же зп выпрашиваешь Желаю тебе Попов не канал вести свой с бредом которым ты несешь и говорит за честность которой нет , очнись твой бизнес сгнил вместе с тобой и твои портреты уже не помогут , кузовной твой чего только поносного стоит Их мало, почти нет Попов сядь и поработай может быть в тг канале будешь показывать как честно твоя компания обманывает сотрудников а не этот бред что ты транслируешь
10.03.2025
Компания "Фаворит Моторс" производит впечатление серьёзной организации, однако процесс отбора кандидатов можно было бы сделать более человечным. Автор подал резюме на вакансию менеджера по продажам, но не был принят на работу. Процесс отбора был организован чётко: он начался с телефонного интервью, а затем продолжился очной встречей. На собеседовании было задано много вопросов, в том числе и каверзных, что является нормой для солидной компании с серьёзным подходом. Однако после собеседования обратная связь была минимальной, и автору пришлось самому уточнять результат, что вызвало некоторое разочарование. В итоге ему отказали без объяснения конкретных причин, что оставило неприятный осадок. Возможно, причиной отказа стало недостаточное количество опыта, но автор считает, что в общении с кандидатами должна быть больше прозрачности.
26.11.2024
Работал детейлером у знакомого, но настали непростые времена, он закрыл ип, а я остался без работы. Подвернулась вакансия детейлера на hh.ru в фаворит моторс. Я про эту компанию слышал конечно, знал, что она довольно крупная, поэтому особых надежд на то, что меня возьмут не питал. И какого было моё удивление, когда мне предложили работу. Очень рад, что здесь оказался. Забыл, что такое проблемы с выплатой зп, всё чётко, в срок платят. В коллективе нормально общаемся, не только по работе, а с некоторыми коллегами даже очень сдружились.
20.11.2024
На сегодняшний день довольно сложно найти честную компанию, где байеру будут честно платить. На двух предыдущих конторах меня откровенно кидали, постоянно возникали вопросы по выплате процентов от сделки. Год назад, когда только устроился в ФМ к работе приступал с опаской. Но зато сейчас с уверенностью заявляю, что здесь ЧЕСТНО. Честно платят зп, с процентами от сделок никогда не было вопросов, с больничными или отпуском никаких проблем нет. График сменный 5/2, выходные плавают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фаворит моторс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы