Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Проходил собеседование на должность администратора учебного центра. Прошел все 3 этапа, но на работу так и не взяли (и слава богу). Гребенкина хамка, совершенно не умеет общаться с людьми, надменная, грубая женщина. К сожалению, всё, что про нее говорили знакомые, уже работающие в тензоре, - правда. Как ей удается до сих пор сохранять должность и при этом продолжать работать с людьми - неизвестно. Пройти бесплатные курсы по профессиональной этике - не так сложно. Hr (Зевакина) после 3 этапа собеседования так и не перезвонила. Не думал, что компания такого уровня может себе позволить такое отношение к потенциальным сотрудникам. Уважайте чужое время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2025
Увольняют сотрудников на испытательном сроке по причине того , что не сошлись характерами с начальством . Сотрудник выполняет все наберет , задачи свыше 80 баллов , приходит раньше времени на работу. Уволили и наплевать что жена в декрете и новорожденный ребенок . Компания черствых бессердечных людей Нет
06.02.2025
Удаленный формат работы, хорошая оплата труда.
02.09.2024
Конченная hr. Сама пригласила на вакансию, провела видео интервью и сама отказала по итогу. Через месяц появилась та же вакансия по тому же адресу))) вообщем компания гнилая, hrы не адекватные. Не советую тратить время на этот мусор, к людям относятся ужасно, потому что сами нелюди. Поэтому оттуда люди и бегут, так ещё и данные о соискателях собирают незаконно, потом их тупо не трудоустраивают
30.07.2024
Говорю сразу, если вы хотите устроиться в Тензор и вакансия на которую вас рассматривает работодатель без опыта - Техническая поддержка, смело ищите другой вариант, да в целом даже если программистом или тестировщиком, есть куда более привлекательные варианты. Если вы попали в техническую поддержку, то сейчас расскажу куда вы попали или попадете: 1) Вы будете стажироваться 3 месяца, полностью оплачивается, вам будут обещать 5/2 с 9 до 18, но как только вы отстажируйтесь, готовьтесь работать почти в любое время, тот который вам поставят, это может быть с 5 до 14, с 14 до 23, а на следующий день с 7 до 16, при этом обязательно попросят пойти в "Усиление" на доп часы, так же готовьтесь работать в выходные или вовсе ночью. 2) Зарплата состоит из оклада и аванса, а так же премии, про премию можем смело забывать, потому что любой косой взгляд, чих и ты ее лишаешься, да господи там и премия копеечная. Каждая повышение тебе будет добавлять +- 2500 рублей от твоих 30к со старта. Повышаться ты будешь тоже редко, потому что любой косяк за 3 месяца и все заново, ибо нужно проработать 3 месяца без нарушений. Да и в целом повышение посредственное, обязанностей добавляется куча, а ЗП не прибавляется, а если хочешь куда то из ТП уйти, то нужно лизать булки начальнику, быть паинькой, да и вообще только избранным суждено. 3) Выгорание работы в ТП, общение с клиентами, никуда не отойти, постоянно очереди на линии, другие сотрудники которые переводят вопрос на твой отдел, который никак к твоему направлению не относиться и это продолжается бесконечно, потому что куча некомпетентных сотрудников. Вообщем крайне не рекомендую идти работать в Тензор, тем более в ТП со старта. 2 года в пустую, ЗП 35к, сломанная нервная система.
07.03.2024
Ушла из Тензора в связи с переездом в другой город. Отработала год и получила колоссальный опыт: мало какая IT компании может научить с нуля сотрудника. В Тензоре мощный учебный центр. Адекватно относятся к тому что ты можешь чего-то не знать и предоставят информацию. Вообще здесь можешь проявить себя, выбрать направление, которое тебе интересно и развиваться в нем. Нет никакого порога по зарплате, свою зарплату видишь в приложении и самому интересно наблюдать как она увеличивается с каждой продажей или продлением. Сразу обеспечат базой клиентов, ты не начинает "с нуля". Чья работа связана с людьми, прекрасно понимают насколько важна "реакция" руководства. Здесь же руководители адекватные. И всегда не стороне менеджера. Если ошибка менеджера, спокойно помогут её исправить. Что менялось поразило в первые дни: 18:00 - включаешь компьютер и идёшь домой. Ты свободен) чего не встречала в других организациях. Также час обеда, можешь делать что хочешь: сидеть в телефоне, читать книгу, играть в теннис, сидеть в массажном кресле или просто общаться с коллегами. Коллектив открытый и всегда поможет. Я буду скучать пр Тензору, здесь увидела как ДОЛЖНО быть. Спасибо Тензору и дальнейшего развития)
27.02.2024
За небольшую зарплату тебя выжмут на 150 процентов. Устаревшие регламенты работы, плохая телефония собственного производства, работа по глупым скриптам, которые бесят клиентов и взыскания за каждый промах. Менеджер должен успеть обработать входящий звонок, входящий лид, заявку с сайта, позвонить своим клиентам, заполнить карточки в деревянной СРМ. На одного менеджера 10 руководителей по всей стране и аудиторов, которые пишут со всех сторон, как тебе больше и качественнее надо работать. Директор по продажам Севинч никогда в продажах не работала, продукты не знает, с рынком и технологиями не знакома- делает какую-то чушь с мотивацией и ценами. Техподдержка уровня школьников, хамят клиентам, разговаривать не умеют, а менеджер решает проблемы. Руководители в филиалах пытаются сдержать этот поток начинающейся разрухи, но надолго и их не хватит. И компании фиолетово до клиентов и сотрудников. Тензор- это не люди, а выжатые и загнанные лошади.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тензор / Сбис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы