Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
"1.Работал в компании около года, но потом уволился по причине того, что выгорел от продаж за 6 лет беспрерывной работы в них. После полугода перерыва, начал искать вновь вакансии на менеджера по продажам, потом вспомнил, что есть БравоСофт, по моему мнению на тот момент, которое только усилилось на этот момент, что эта лучшая компания, в которой я когда-либо работал. И я очень рад и хотел бы сказать спасибо Соколовой Ирине и Ефремовой Татьяне, за то что приняли меня обратно) 2.Мне нравится сам формат работы, так как холодные продажи в большинстве своем однотипны и из-за этого выгораешь, чувствуешь себя каким-то роботом. В БравоСофт это по-другому, ты чувствуешь, что показываешь важный и нужный инструмент, да и сама продажа продукта отличается от остальных, это именно интересно продавать. В этом, наверное, и есть главное отличие от других компаний и продуктов, так как сама продажа строится по-другому, этого многим как раз и не хватает 3. Это самый лучший коллектив, который я когда-либо видел, который играет огромную роль лично для меня, начиная от бизнес-тренеров и руководства, заканчивая коллегами в группе. Благодаря такому коллективу и атмосфере, тебе хочется приходить на работу, ты чувствуешь поддержку и заботу от тренеров и руководства, помощь от коллег. Даже работая на удаленке, чувствуется очень дружеская и приятная атмосфера, такое действительно я встретил впервые именно тут. 4. Руководство в организации, как и написал выше, мне очень нравится. Это не просто начальники, которые сидят сверху, не вникая в суть, раздают какие-то советы, это именно настоящее руководство, которое всегда поможет разобраться как с рабочей ситуацией, но и как настоящие профессионалы, помогут даже разобраться с какими-то твоими внутренними вопросами. Это те люди, которые тебя выслушают, поддержат и дадут совет, а не просто скажут, чтоб ты больше звонил и будет результат. 5. На самом деле, ранее я думал, что я уже достаточно умелый продажник, пока не пришел сюда))) Это самое лучшее обучение, которое я когда-либо видел, именно тут начинается твой профессиональный рост и навык продавца. За год работы, я получил опыта и обучения больше, чем за 5 лет работы в других компаниях. Тут тебя всегда держат в тонусе, полезные советы дают бизнес-тренеры, если ты применяешь эти советы - то продажа не заставит себя долго ждать, тк было неоднократно проверено лично. Сейчас, я очень сильно внимание обращаю на обучение в организациях, потому что БравоСофт задали очень хорошую планку остальным работодателям. Когда я после перерыва от продаж начал поиск компаний, было несколько, с которых я очень быстро ушел, тк обучения в сравнении с БС - можно сказать нет, той атмосферы которую я получал при прохождении обучения в БС - тоже нет. 6.Компания на все 100% справляется с выполнением финансовых обязательств. Никогда не было задержек по зарплате. Полностью оплачиваются больничные и отпуска. 7. Схема мотивации довольно высокого уровня, как и все в этой компании. Тут действительно очень хорошо платят, если ты выполняешь свой план, даже если немного не дотягиваешь, то не обидят зарплатой, а если перевыполнить, то очень сильно порадуют. Зарплата действительно хорошая и это мотивирует сделать как можно больше продаж. В отличии от других компаний, тут очень много бонусов в премии и очень нравится повышающий коэффициент, тк чем больше ты продаешь в течении года, тем больше у тебя ЗП. Хотелось бы подвести небольшой итог. БС действительно очень достойная компания, в которой приятно работать. Вы задали очень высокую планку остальным компаниям. По личному опыту, я невольно сравнивал другие компании, куда приглашали на собеседование, с этой компанией и каждый раз разочаровывался. Тут работают исключительно положительные люди. В компании царит дружеская атмосфера, обучение на высшем уровне, очень достойное руководство, к которому тебе хочется прислушиваться, и довольно конкурентная заработная плата "
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Оживить офис командами не на удаленке Это 100% компания про людей! Где ты не просто винтик большого механизма, как иногда бывает, а прежде всего личность, профессионал, компания тебя ценит и уважает. Прекрасный коллектив, сильнейшая школа продаж, невероятно сплоченная команда с общими целями и здоровыми коммуникациями. Компания давно на рынке, при этом идет в ногу со временем, здесь получают развитие актуальные на рынке продукты и идеи. Очень удобный график работы, финансовые условия на уровне рынка.
25.07.2025
Поднять оклады, уменьшить количество встреч с руководителем (только время теряешь), если у кого-то не удалённая работа, то лучше сделать небольшие кабинеты, а не одно помещение на 30 человек. Возможность профессионального роста, система наставничества и адаптации для новых сотрудников, «домашняя» атмосфера в коллективе. Дружный и сплочённый коллектив, возможность удалённой работы. Интересные корпоративные мероприятия - иногда с выездом на природу, иногда в офисе, совместные завтраки с командой.
24.07.2025
аналитический центр и лидогенерацию. в остальном все крутооо профессионализм и поддержка коллектива, поддерживали меня во всех начинаниях
22.07.2025
Ввести ДМС, систему годового премирования, индексацию зп, изменить менеджмент Возможность удаленного формата работы, командный дух, профессионализм и поддержка коллег
20.07.2025
На мои взгляд я не могу придумать,что улучшить. Но могу сказать,что продажи сами по себе трудны я работаю менеджером по продажам в компании уже 1,5 года. Не скромно скажу это работа моей мечты. Удобный график, официальное трудоустройство, хороший оклад + премиальные и командная работа. Не зря в компании используют слоган "Браво Family".Тут тебе помогают расти. В компании у меня есть индивидуальные встречи с тренером по продажам, на которых мы обсуждаем мои зоны роста. Также я ранее еще не встречала компанию, которая так хорошо вкладывается в своих сотрудников. У нас есть и марафоны и вебинары и зарядка ( хоть и работа удаленная) и много конкурсов,( с приятными призами). Для меня эта работа мечты, которую я боюсь потерять и держусь за нее. Присоединяйтесь к нашей Браво Family и будем достигать целей вместе.
19.07.2025
Внерабочее общение, возможность чаще общаться с коллегами лично. Отличный коллектив, есть возможность развиваться и вносить новые идеи в проект. Можно обратиться к коллегам и всегда получить помощь и поддержку.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Браво Софт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы