Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Я проработала в Браво Софт более 3 лет. Уволилась из-за переезда в другой город. Воспоминания о работе в компании самые положительные. Первое, что я отметила, когда пришла в Браво Софт — это внимание и поддержка новичков, и не только со стороны наставников и руководства, но и всех сотрудников компании. Доброжелательные позитивные отношения между сотрудниками — это вообще норма для компании Браво Софт. Поэтому, наверное, люди, склонные тратить рабочее время на сплетни, пересуды, выискивание каких-то надуманных минусов, не задерживаются в компании. Плюсов действительно много. Это и стабильная з/п без задержек; оплата больничных, и отпусков по ТЗ; обучение сотрудников, тренинги; высокий уровень корпоративной культуры; руководство, которое умеет слушать и слышать своих сотрудников. За время моей работы в нашем офисе постоянно происходили изменения: делались ремонты, обновлялась техника и мебель, устанавливались кондиционеры и пр. Да, офис компании находится далеко от центра города. Но корпоративный автобус (кстати, давно бесплатный) решает и эту проблему. И мне лично жаль, что по семейным обстоятельствам пришлось уволиться из Браво Софт.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Оживить офис командами не на удаленке Это 100% компания про людей! Где ты не просто винтик большого механизма, как иногда бывает, а прежде всего личность, профессионал, компания тебя ценит и уважает. Прекрасный коллектив, сильнейшая школа продаж, невероятно сплоченная команда с общими целями и здоровыми коммуникациями. Компания давно на рынке, при этом идет в ногу со временем, здесь получают развитие актуальные на рынке продукты и идеи. Очень удобный график работы, финансовые условия на уровне рынка.
25.07.2025
Поднять оклады, уменьшить количество встреч с руководителем (только время теряешь), если у кого-то не удалённая работа, то лучше сделать небольшие кабинеты, а не одно помещение на 30 человек. Возможность профессионального роста, система наставничества и адаптации для новых сотрудников, «домашняя» атмосфера в коллективе. Дружный и сплочённый коллектив, возможность удалённой работы. Интересные корпоративные мероприятия - иногда с выездом на природу, иногда в офисе, совместные завтраки с командой.
24.07.2025
аналитический центр и лидогенерацию. в остальном все крутооо профессионализм и поддержка коллектива, поддерживали меня во всех начинаниях
22.07.2025
Ввести ДМС, систему годового премирования, индексацию зп, изменить менеджмент Возможность удаленного формата работы, командный дух, профессионализм и поддержка коллег
20.07.2025
На мои взгляд я не могу придумать,что улучшить. Но могу сказать,что продажи сами по себе трудны я работаю менеджером по продажам в компании уже 1,5 года. Не скромно скажу это работа моей мечты. Удобный график, официальное трудоустройство, хороший оклад + премиальные и командная работа. Не зря в компании используют слоган "Браво Family".Тут тебе помогают расти. В компании у меня есть индивидуальные встречи с тренером по продажам, на которых мы обсуждаем мои зоны роста. Также я ранее еще не встречала компанию, которая так хорошо вкладывается в своих сотрудников. У нас есть и марафоны и вебинары и зарядка ( хоть и работа удаленная) и много конкурсов,( с приятными призами). Для меня эта работа мечты, которую я боюсь потерять и держусь за нее. Присоединяйтесь к нашей Браво Family и будем достигать целей вместе.
19.07.2025
Внерабочее общение, возможность чаще общаться с коллегами лично. Отличный коллектив, есть возможность развиваться и вносить новые идеи в проект. Можно обратиться к коллегам и всегда получить помощь и поддержку.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Браво Софт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы