Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Заработную плату из за объемов, поменять руководство на лояльное от директоров до управляющих, сделать лучше условия по отдыху Своевременная выдача заработной платы, коллектив, но не руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2024
надо прыгать выше головы, чтоб тебя заметили. но зато скоро стану админом в целом все ок. нравится, что ресторан идет в ногу со временем, коллектив хороший и кормят вкусно. но смен много
20.06.2024
Свобода выбора рабочего графика отсутствует , приходишь на 3/3, работаешь 5/2. До поры-времени миришься с этим , а потом тебе выставляют график 6/1 принудительно. Текучка поваров однозначно примерно из-за этого В целом коллектив неплохой, более менее адекватные условия труда(конкретно рабочий процесс). Хороший администратор
06.06.2024
Не могу ничего предложить, меня все устраивало в компании В принципе устраивало все. Хорошие условия, нормальная зп, работа без переработок) очень важно что за все время своей работы зп ни разу не задержали. Продолжила бы работать в Тренде дальше, но обстоятельства сложились так, что не получилось. Классная, стабильная компания
05.06.2024
Побольше выездных мероприятий- это сближает коллектив Лояльное руководство, возможность карьерного роста(за короткий срок). Личный пример: от официанта до администратора, от администратора до менеджера. Самое главное з/п без задержек и в срок. Постоянные мотивации, а это + к з/п.
08.03.2024
Улучшить всегда чтото можно) Хорошая, стабильная компания! Современное, лояльное руководство. Работать приятно. Условия для работы созданы. Зарплата вовремя всегда. За 4 года ни разу не задержали.
24.08.2023
Удаленка, коллектив отзывчивый и добрый, зарплату дают вовремя, руководство лояльное
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тренд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
27.04.2026
Оформилась на работу быстро, на следующий день можно выходить. Платят по факту сделанного объема, с опытом, понятно, что больше зарабатываешь. Чтобы штрафов было меньше, надо очень внимательно работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы