Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
работать в почти в центре столицы - мечта, не надо искать где поесть - есть кухня для работников, дружный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.02.2025
Друзья, пишу свой отзыв, в связи с потраченным временем, чтобы своё уберегли! Проходила неоплачиваемую практику, и осталась в шоке, хорошо, что не успела устроиться, жалко очень время, потраченного в пустую( Обучение выстроено крайне странно, дается материал, и давай учи. Тупо отправляют и потом проверяют твои знания. Вечер на то, чтобы выучить все что связано с глазами, болезнями, и операциями для людей без мед образования я думаю, что достаточно тяжело, тем более для самостоятельного обучения. Постоянный шум на фоне в их офисе, как на собеседовании, так и при созвоне-обучении, все орут, даже за час - голова квадратная! Я такое вижу в первые, ничего не слышно, ощущение, что работают обезьяны. Ну можно же было выделить отдельную комнату для таких дел? Далее - постоянная абсолютная ложь! Зп озвучивается совсем не та, которая по факту, вы в два раза смело можете её снижать. Спрашивала за штрафы, обещали, что нет, потом мы узнаем, что есть и ещё как! Штрафы, даже за маленькие косяки, уверена, что таких может найтись миллиард, и в итоге вы без зп. А рабочий день может вообще не оплатиться, если не нажали кнопку в битрикс. + если даже получили все эти копейки, то отдадите пол зп на налоги по самозанятости + штрафы, итого работа в минус, вау! Если вообще не цените себя и свое время, то вам сюда. Кстати да, отношение к вам будет соответсвующее потребительское, советую не связываться и искать другое место! Благодарю за внимание!
16.09.2024
Прекрасный hr отдел, проходить все этапы трудоустройства это удовольствие. Очень крутая миссия и огромный инструментарий для выполнения поставленных задач. Лояльное руководство, которое идет на встречу и помогает расти как эксперту и личности Частые корпоративы и мероприятия как вишенка на торте Зп выше рынка на 15-50%. Выплаты вовремя, мотивация справедливая и интересная. Карьерный рост гарантирован.
13.09.2024
Как и в каждой работе,есть свои сложности. Дисциплина,дедлайны по задачам. Хирурги,врачи-все профессионалы своего дела,этим можно гордиться. Можно постоянно увеличивать свой доход, профессионально развиваться.
23.11.2023
Доход получаю официальный, все по договору. Мне это принципиально важно было, поэтому рада что не обманули при трудоустройстве. Соц. пакет и комфортные условии тоже предоставляются. Приятно, когда сотрудников действительно ценят.
09.11.2023
А я горжусь, что работаю в одной из самых престижных клиник столицы! Под руководством настоящих профессионалов никакие трудности не страшны. Интересные задачи и благодарные клиенты...ну что еще нужно для настоящего фаната своего дела)) Команда Worldvision я с вами до конца! !
24.10.2023
Шикарная клиника . Великолепные ребята в коллективе. Мои пожелания процветания . Удачи!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клиника World Vision Clinic / Ворлд Вижн отзывы сотрудников. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы