ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА
3,4
-
26 отзывов
56%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА

Санкт-Петербург

Комментарий

отличная работа! много возможностей для развития в сфере мерчендайзинга, условия на высоте. выдают авто, смартфон, регулярно проводятся тренинги и корпоративные мероприятия, дмс, приличная белая зарплата.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА

14.09.2024

Ужасный коллектив, работа хоть и на дому,на удалёнке,впечатление от коллег устрашает

Работник

Copy

14.05.2024

Ты можешь выбирать, когда начинать и заканчивать работу. Если ты используешь свою машину для работы, компания компенсирует. Достойная зарплата и премии. Время от времени компания дарит приятные подарки. Официальное трудоустройство, карьерный рост. У меня только хорошие впечатления.

Работник

Copy

25.11.2023

В компании отработал 11 лет. Когда только устроился, не мог нарадоваться. Выдали служебный автомобиль, ГСМ и ремонт за счет компании. Прошел обучение, все задачи были понятны. Зарплата официальная, компенсировали расходы на питание, дарили подарки к праздникам. С приходом нового руководства ситуация поменялась, работать стало довольно нервно, есть переработки. Но в целом если вам нужна стабильная работа с белой зарплатой, то вариант неплохой.

Работник

Copy

09.11.2023

Работая в должности торгового представителя,Вы будите оформлены в штат к дистрибьютору. Соответственно серая зп,6 дневная неделя.Но в целом работать можно.Единственное для соискателей в Ростовской области,совет,на собеседовании уточнять к какому менеджеру есть вакансия. Если к [С.] [С.]отказывайтесь или проситесь к другому.Донный персонаж абсолютно не адекватная личность.Мало того,что постоянный прессинг,еще отсутствие нормальных выставленных задач. Соответственно не выполнение и низкая заработная плата. Штрафы,угрозы,работа на территории после 19 и до ночи.Выходной,который единственный,может стать рабочим. Увольнение одним днем. Тоже схема постоянная. Больничных не существует.И всё написанное относится к команде [С.]У других менеджеров,более менее нормально. Больничные есть,планы выставляют тяжелые,но выполнимые. Конечно работать везде сложно. Есть много нюансов в работе в штате дистрибьютора,но они почти везде такие в это сфере.

Работник

Copy

06.11.2023

В разворовывание втягивают обычных сотрудников,что приводит к скандалам.А раньше курдюмова боялись.Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились.Руководство апатичное и бестолковое,пенсионное,а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовной судимостью.Техпроцессы держатся на самоуправстве начсмен и технологов,которые от смены к смене готовы друг другу е..ло расколотить. Не советую там работать,потеряете время,поверьте.Решение за вами,можете проверить и убедиться.Я проверил и убедился.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА

Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

26.12.2024

на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.

Продавец-администратор

Copy

21.09.2025

Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.

Руководитель направления

Copy

09.10.2025

Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.

Упаковщик

Copy

07.03.2023

Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор

Работник

Copy

21.05.2025

ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗

Сотрудник

Copy

10.07.2024

На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.

Секретарь

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы