Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВОТОНЯ
Санкт-Петербург
Комментарий
Несимпатичное место. За низкую зп ты вынужден груду обязанностей на себя взять. И еще дама неприятная в брекетах, имени не помню, собеседование проводила в такой злобной манере плюс задавала какие-то тупые вопросы не по теме.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВОТОНЯ
16.09.2024
Пишу для собственников, может у них спадёт пелена с глаз. Уважаемые учредители, а три года испытательного срока, при убыточных результатах - это не слишком долго для управляющего состава? Довели магазины до состояния, при котором конкуренты смеются, а клиенты брезгуют. Возвратов больше 70% - ха! И никому ничего не бывает за убытки, которая несёт компания. Более того, если кто-то ещё думает, что генеральный директор этой организации как-то радеет за дело - разочарую. Сам слышал, как она со своей декретной подружкой по телефону сказала "не волнуйся, как манипулировать Бабкой я знаю". Бабкой!!! Вот такую змею вы греете, господа. Пока она прикидывается деятельной, в компании и коллективе царит депрессия и токсичность. Всё, кто может и хочет работать либо увольняется, либо в поиске, потому что она не в состоянии оценить ситуацию, рынок, спрос и прочие очевидные вещи для генерального директора.
Работник
13.09.2024
Вот он я - это селитер, аскарида и все его работники особенно типа топы это неудачники, безмозглые которые присосались к жертве строительной компании и сосус и сосут. Сосут потому что никуда их больше не берут. Пользуются тем что собственники после сво свалили заграницу. Их идеи одна более тупая чем другая ничего умного предложить не могут только за кем то повторяют. Чего стоит одна жирная баба порось Ксения наглис и ее полуумная наркоманка подруга Ольга Гаврилова. Непонятно что она делает в компании то ли пурген покупает то ли продавщиц дрючит. Одна шляху которая ходит в нарядах с рынка, одно стыднее другого, вторая зомби с рюкзаком военным. А их управляющая? Да на нее смотреть смешно, лицо вечно рыдающей истерички и во все сует свой длинный нос своей работы не знает зато другим советы дает. Рыдающий клоун. Единственный адекватный работник там была Светлана никифорова, но ее боялись за правду и честность поэтому слили. Еще Александр Иванович буран нормальный. Но ему не дают управлять, так как баба истеричка любовь сидит своей огромной жопой на всех стульях. Мне еще ребята рассказали что она бесстыжая поехала заняв последнее место из трех калек за счет другой компании в Дубай, нет чтоб достойным рядовым людям уступить. Гадость. Абсолютно бестолковый тянущий на дно все вокруг бизнес. Ушел из этой клоака сдохшего осла и выдохнул. Не совершайте ошибки, бегите, цените жизненные дни.
Работник
11.06.2024
Куча говна, а не компания. Всё на уровне 90 годов, товар некачественный, цены заоблачные, ты работаешь за уборщицу, продавца , грузчика. Если порвался и чуть не сдох получишь торт и грамотку. Утрите свои жирные офисные жопы своими грамотками. Или письма по 100штук шлют, не знаешь то ли у почты сидеть то ли работать. Всё это за 40 т Максимум. Да и самое грустное что покупателей все меньше никому ваша сраная Вотоня не нужна. Откуда только деньги не ее содержание непонятно.а этот новый директор грустная женщина, тьфу, хоть вешайся от тоски
Работник
15.05.2024
Ну значит работал я недолгое время мерчем в этой тухлой яме. Не могу сказать что все прям плохо. Им деньги башляет строительная компании в которой они сидят, тут отзывы об этом есть, как мне говорили одна из собственников двинулась головой и не может их закрыть так как жалко. У богатых свои приблуды в голове. Видимо все ждут чтоб она уже отошла на окончательную пенсию чтоб закрыть этот балаган. Я работал в ленте, работал в Окее, понимаю уровень. А тут Вотоня, все на коленке, за время работы я понял что этот нах никому не нужный магазин. Так вот работали мы втроем в отделе, потом начался … ец. У меня была адекватная начальница Валя, потом Валей начала интересоваться женщина из аптек которые тоже купила эта компания. Тетя без царя в голове абсолютно. Ни х не понимает но вечно все знает. Она довела Валю Валя свалила. дикость этой помойки удивляет. На валино место взяли бабу порося. Ксению наглис. Шрек натуральный. Невоспитанная ш**ха. У нее такой мерзкий голос, что все сотрясается вокруг. Вечно тупо смеются не впопад. Страшная, жирная, беззубая ходит в чулках и платьях в облипку. Ищет с кем совокупиться. Смотришь и тошнит. На работе ни х не делает, вечно унижает своих немногословных подчиненных, там сменилось уже 5 или 6 человек. Почитал в интернете про нее отзывы а там куча дерьма и из других компаний пишут. Ребята с кем общаюсь еще рассказывают что она возомнила себя спортсменкой ходит за счет компании по бассейнам и залам и никогда на работе ее нет. Бегемотом как была так и осталось. Валя была супер, а эта куча дерьма. Короче я свалил и рад. Общаюсь с ребятами из компании они говорят ничего не меняется, все тот же убыток, все те же тупые люди. Уважаемые кандидаты, проходите мимо
Работник
18.10.2023
Официальная зарплата, обеды, кофе. Коллеги приятные люди.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВОТОНЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОТОНЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы