Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВОТОНЯ
Санкт-Петербург
Комментарий
Присаживаться за кассой в отсутствие покупателя, для избежание болей в ногах. Мотивация, обучение, благодарность, своевременная выплата, честность, оперативность про трудоустройстве.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВОТОНЯ
29.10.2025
1. Очень маленькая зарплата. В среднем 40 тыс. Но эта сумма выходит только если сделать план магазина и получить премию, если нет , то меньше. 2. Ты выполняет ВСЁ. Открытие и закрытие смены, принятие поставок, заполняешь всё документы, собираешь интернет заказы, перемещение по магазинам, расставляешь товары, работаешь на кассе и в зале-консультантом. Ты полностью отвечаешь за деньги в кассе и в сейфе. Если , что-то разбил в магазине, допустим баночку детского питания, то платишь со своего кармана. И самое главное ты уборщица. Моешь полы и туалет) Доплачивают тебе за это 2000 рублей)))) Это самое ужасное, особенно осенью и зимой , когда полы на столько грязные , что приходится мыть их по 2-3 раза прямо на глазах у покупателей. Так же руководство постоянно требуют выполнения плана оплат и доп продаж. Если не выходит, то начинаются претензии и угрозы лишения премии. Ещё зимой постоянно небо будет надувать ватрушки и самим собирать тысячу санок, летом тоже самое только с велосипедами и самокатами. Короче если хотите убить здоровье и нервы, то это прекрасное место))) Хороший коллектив, ЗП выплачивает вовремя.
Работник
20.09.2025
1. Низкая зарплата, вы вообще в курсе что сейчас 2025 год где на 35к не прожить!? 2. Очень очень много обязанностей для простого продавца-консультанта ,входит( уборка, приемка товаров машины приезжают каждый день, сборка интернет заказов и если это Яндекс то все его в первую очередь, сортировка товара и выкладка, смена ценников которые каждый день меняются , перемещение которое ты сам делаешь это накладные и отправка в другие магазины, еще надо успевать стоять за кассой так как работает 1 человек! и при этом говорить скрипт и предлагать товары которые стоят на кассе!) В общем я не рекомендую данную контору! Они экономят на всем! В работу продавца консультанта входит консультировать покупателей продавать на кассе ,смотреть ценники и все! Остальное должны делать сборщики заказов,, ,грузчики ,уборщики товароведы ,Мерчандайзеры они экономят на вот этих профессиях они заставляют всё делать продавцов консультантов при этом платя всего 35к в 25 году!!!! После испытательного срока подам в трудовую инспекцию!! они нарушают трудовой кодекс! Их нет
Работник
05.01.2025
Увеличить З/п, карьерный рост, увеличить сотрудников Близость к дому, хороший коллектив ,больше хорошего ничего сказать не могу.
Работник
15.12.2024
Поощрять сотрудников высказывать своё мнение. Улучшить технические возможности. Профессионализм,ответственность и уважение перед клиентом и сотрудниками, целеустремленность и настойчивость. Ключевые ценности — это принципы, на которых базируется компания. Они помогают ей принимать решения и действовать в соответствии с общими интересами.
Работник
04.12.2024
Зарплату больше 50т.р никогда не получал, с учетом работы в ночь. Склад холодный и требует много ремонта в нем, очень старый Рядом с домом в пешей доступности 15 минут, работы не особо много, т.е. зарплата зависит от пиков
Работник
07.11.2024
Уменьшить количество товара по разнарядкае,наличие небольшого складского помещения, т к много товара в коробках приходится хранить за стеллажами, очень трудно искать товары в интернет заказ. Своевременная оплата труда, руководство, система наставничества, обучение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВОТОНЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОТОНЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
27.03.2025
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
Работник
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
Трейдер
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы