Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВОТОНЯ
Санкт-Петербург
Комментарий
Работаю в отделе связанном с финансами и документами, достаточно давно чтобы сделать выводы. Что хочу написать и предостеречь кандидатов. Если вы ищете контору где работают по справедливости и по заслугам вам не сюда, мои коллеги бухгалтера показали мне зп некоторых сотрудников. Для примера - ходящая три раза в неделю на работу типа начальница мерчандайзинга зовут Валя получает 120 т, ничего не делая, ее работа ходить по кабинетам и вздыхать как все плохо или пресмыкаться перед начальством, притом работает 10 лет и хоть бы что полезное сделала. Ноль без палки. Ее подруга, раньше закупщицу, ЗП ещё выше, толку при ней ноль, постоянные распродажи товаров, отчёты лепят липовые и обманывают руководство. И там во всем. При том какой-нибудь бухгалтер, не поднимающий головы будет зарабатывать как в теремке повар. Куча непонятных людей, которым платятся конские деньги. Все это спонсирует строительная компания, поэтому пока у них есть деньги, наверное, будут содержать. Если ты трудоголик и за справедливость вам мимо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВОТОНЯ
29.10.2025
1. Очень маленькая зарплата. В среднем 40 тыс. Но эта сумма выходит только если сделать план магазина и получить премию, если нет , то меньше. 2. Ты выполняет ВСЁ. Открытие и закрытие смены, принятие поставок, заполняешь всё документы, собираешь интернет заказы, перемещение по магазинам, расставляешь товары, работаешь на кассе и в зале-консультантом. Ты полностью отвечаешь за деньги в кассе и в сейфе. Если , что-то разбил в магазине, допустим баночку детского питания, то платишь со своего кармана. И самое главное ты уборщица. Моешь полы и туалет) Доплачивают тебе за это 2000 рублей)))) Это самое ужасное, особенно осенью и зимой , когда полы на столько грязные , что приходится мыть их по 2-3 раза прямо на глазах у покупателей. Так же руководство постоянно требуют выполнения плана оплат и доп продаж. Если не выходит, то начинаются претензии и угрозы лишения премии. Ещё зимой постоянно небо будет надувать ватрушки и самим собирать тысячу санок, летом тоже самое только с велосипедами и самокатами. Короче если хотите убить здоровье и нервы, то это прекрасное место))) Хороший коллектив, ЗП выплачивает вовремя.
Работник
20.09.2025
1. Низкая зарплата, вы вообще в курсе что сейчас 2025 год где на 35к не прожить!? 2. Очень очень много обязанностей для простого продавца-консультанта ,входит( уборка, приемка товаров машины приезжают каждый день, сборка интернет заказов и если это Яндекс то все его в первую очередь, сортировка товара и выкладка, смена ценников которые каждый день меняются , перемещение которое ты сам делаешь это накладные и отправка в другие магазины, еще надо успевать стоять за кассой так как работает 1 человек! и при этом говорить скрипт и предлагать товары которые стоят на кассе!) В общем я не рекомендую данную контору! Они экономят на всем! В работу продавца консультанта входит консультировать покупателей продавать на кассе ,смотреть ценники и все! Остальное должны делать сборщики заказов,, ,грузчики ,уборщики товароведы ,Мерчандайзеры они экономят на вот этих профессиях они заставляют всё делать продавцов консультантов при этом платя всего 35к в 25 году!!!! После испытательного срока подам в трудовую инспекцию!! они нарушают трудовой кодекс! Их нет
Работник
05.01.2025
Увеличить З/п, карьерный рост, увеличить сотрудников Близость к дому, хороший коллектив ,больше хорошего ничего сказать не могу.
Работник
15.12.2024
Поощрять сотрудников высказывать своё мнение. Улучшить технические возможности. Профессионализм,ответственность и уважение перед клиентом и сотрудниками, целеустремленность и настойчивость. Ключевые ценности — это принципы, на которых базируется компания. Они помогают ей принимать решения и действовать в соответствии с общими интересами.
Работник
04.12.2024
Зарплату больше 50т.р никогда не получал, с учетом работы в ночь. Склад холодный и требует много ремонта в нем, очень старый Рядом с домом в пешей доступности 15 минут, работы не особо много, т.е. зарплата зависит от пиков
Работник
07.11.2024
Уменьшить количество товара по разнарядкае,наличие небольшого складского помещения, т к много товара в коробках приходится хранить за стеллажами, очень трудно искать товары в интернет заказ. Своевременная оплата труда, руководство, система наставничества, обучение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВОТОНЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОТОНЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Менеджер
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
Работник
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
ведущий менеджер
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы