Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работаю в отделе связанном с финансами и документами, достаточно давно чтобы сделать выводы. Что хочу написать и предостеречь кандидатов. Если вы ищете контору где работают по справедливости и по заслугам вам не сюда, мои коллеги бухгалтера показали мне зп некоторых сотрудников. Для примера - ходящая три раза в неделю на работу типа начальница мерчандайзинга зовут Валя получает 120 т, ничего не делая, ее работа ходить по кабинетам и вздыхать как все плохо или пресмыкаться перед начальством, притом работает 10 лет и хоть бы что полезное сделала. Ноль без палки. Ее подруга, раньше закупщицу, ЗП ещё выше, толку при ней ноль, постоянные распродажи товаров, отчёты лепят липовые и обманывают руководство. И там во всем. При том какой-нибудь бухгалтер, не поднимающий головы будет зарабатывать как в теремке повар. Куча непонятных людей, которым платятся конские деньги. Все это спонсирует строительная компания, поэтому пока у них есть деньги, наверное, будут содержать. Если ты трудоголик и за справедливость вам мимо.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2024
Пишу для собственников, может у них спадёт пелена с глаз. Уважаемые учредители, а три года испытательного срока, при убыточных результатах - это не слишком долго для управляющего состава? Довели магазины до состояния, при котором конкуренты смеются, а клиенты брезгуют. Возвратов больше 70% - ха! И никому ничего не бывает за убытки, которая несёт компания. Более того, если кто-то ещё думает, что генеральный директор этой организации как-то радеет за дело - разочарую. Сам слышал, как она со своей декретной подружкой по телефону сказала "не волнуйся, как манипулировать Бабкой я знаю". Бабкой!!! Вот такую змею вы греете, господа. Пока она прикидывается деятельной, в компании и коллективе царит депрессия и токсичность. Всё, кто может и хочет работать либо увольняется, либо в поиске, потому что она не в состоянии оценить ситуацию, рынок, спрос и прочие очевидные вещи для генерального директора.
13.09.2024
Вот он я - это селитер, аскарида и все его работники особенно типа топы это неудачники, безмозглые которые присосались к жертве строительной компании и сосус и сосут. Сосут потому что никуда их больше не берут. Пользуются тем что собственники после сво свалили заграницу. Их идеи одна более тупая чем другая ничего умного предложить не могут только за кем то повторяют. Чего стоит одна жирная баба порось Ксения наглис и ее полуумная наркоманка подруга Ольга Гаврилова. Непонятно что она делает в компании то ли пурген покупает то ли продавщиц дрючит. Одна шляху которая ходит в нарядах с рынка, одно стыднее другого, вторая зомби с рюкзаком военным. А их управляющая? Да на нее смотреть смешно, лицо вечно рыдающей истерички и во все сует свой длинный нос своей работы не знает зато другим советы дает. Рыдающий клоун. Единственный адекватный работник там была Светлана никифорова, но ее боялись за правду и честность поэтому слили. Еще Александр Иванович буран нормальный. Но ему не дают управлять, так как баба истеричка любовь сидит своей огромной жопой на всех стульях. Мне еще ребята рассказали что она бесстыжая поехала заняв последнее место из трех калек за счет другой компании в Дубай, нет чтоб достойным рядовым людям уступить. Гадость. Абсолютно бестолковый тянущий на дно все вокруг бизнес. Ушел из этой клоака сдохшего осла и выдохнул. Не совершайте ошибки, бегите, цените жизненные дни.
11.06.2024
Куча говна, а не компания. Всё на уровне 90 годов, товар некачественный, цены заоблачные, ты работаешь за уборщицу, продавца , грузчика. Если порвался и чуть не сдох получишь торт и грамотку. Утрите свои жирные офисные жопы своими грамотками. Или письма по 100штук шлют, не знаешь то ли у почты сидеть то ли работать. Всё это за 40 т Максимум. Да и самое грустное что покупателей все меньше никому ваша сраная Вотоня не нужна. Откуда только деньги не ее содержание непонятно.а этот новый директор грустная женщина, тьфу, хоть вешайся от тоски
15.05.2024
Ну значит работал я недолгое время мерчем в этой тухлой яме. Не могу сказать что все прям плохо. Им деньги башляет строительная компании в которой они сидят, тут отзывы об этом есть, как мне говорили одна из собственников двинулась головой и не может их закрыть так как жалко. У богатых свои приблуды в голове. Видимо все ждут чтоб она уже отошла на окончательную пенсию чтоб закрыть этот балаган. Я работал в ленте, работал в Окее, понимаю уровень. А тут Вотоня, все на коленке, за время работы я понял что этот нах никому не нужный магазин. Так вот работали мы втроем в отделе, потом начался … ец. У меня была адекватная начальница Валя, потом Валей начала интересоваться женщина из аптек которые тоже купила эта компания. Тетя без царя в голове абсолютно. Ни х не понимает но вечно все знает. Она довела Валю Валя свалила. дикость этой помойки удивляет. На валино место взяли бабу порося. Ксению наглис. Шрек натуральный. Невоспитанная ш**ха. У нее такой мерзкий голос, что все сотрясается вокруг. Вечно тупо смеются не впопад. Страшная, жирная, беззубая ходит в чулках и платьях в облипку. Ищет с кем совокупиться. Смотришь и тошнит. На работе ни х не делает, вечно унижает своих немногословных подчиненных, там сменилось уже 5 или 6 человек. Почитал в интернете про нее отзывы а там куча дерьма и из других компаний пишут. Ребята с кем общаюсь еще рассказывают что она возомнила себя спортсменкой ходит за счет компании по бассейнам и залам и никогда на работе ее нет. Бегемотом как была так и осталось. Валя была супер, а эта куча дерьма. Короче я свалил и рад. Общаюсь с ребятами из компании они говорят ничего не меняется, все тот же убыток, все те же тупые люди. Уважаемые кандидаты, проходите мимо
18.10.2023
Официальная зарплата, обеды, кофе. Коллеги приятные люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОТОНЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы