Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
очень странная сеть аптек , по телефону они такие добрые и радушные , зовут тебя на собеседование, ждут . как только ты приезжаешь к ним за тридяветь земель , начинаются максимально нетактичные вопросы . начнем с того , что изначально , не приезжав , можно было МНЕ сообщить , что нужен паспорт для того , что проверили в СБ, для этого не обязательно тратить свое время и ехать не пойми куда . Ирина Павловна странная женщина «ЗАВЕДУЮЩАЯ» , кто ее вообще допустил к этой должности с таким отношением к людям с пассивной агрессивностью задавала вопросы А НА КАКОЙ БАЛЛ ВЫ СЕБЯ ОЦЕНИВАЕТЕ КАК ПРОДАЖНИКА И СОТРУДНИКА ПО ПЯТИ БАЛЬНОЙ ШКАЛЕ . она реально думает , что кто-то ей ответит «1»? говорит о том , что у них нет стажировки и вообще это не оплачивается . интересно как получается , использовать рабочую силу, а потом просто сказать вы нам не подходите и послать на три буквы ) СТАЖИРОВКА У НАС ПАРУ ЧАСОВ , вот ты сама возьми , приди в незнакомую сеть и запомни всё за пару часов . также очень странное у них оформление на работу , офиса нет , подается всё электронно . попросила мой паспорт для СБ и следом задала вопрос мне « НИГДЕ НЕ ФИГУРИРУЕТЕ?» я понимаю , что есть люди , которые хавают вот такое отвратное отношение к себе , но так нельзя. смело обходите стороной вот таких женщин и непонятных условий труда . она реально думает , что я пришла устраиваться на работу СУДЬЕЙ , а не фармацевтом ? у сбер аптеки унитазы золотые ? советую вам проще относиться к народу , а вот таким злым людям не место среди работы с людьми . научитесь уважению , адекватной самооценки . я понимаю , что это всё не от хорошей жизни, но так с людьми нельзя обращаться. я дала свой паспорт , без проблем, только приехала домой , АНАСТАСИЯ МЫ ВАМ ОТКАЗЫВАЕМ , я спросила назовите причину , МЕНЯ ПРОСТО КИНУЛИ В ЧЕРНЫЙ СПИСОК . и это якобы взрослые люди )))))) слава богу ! бог отвел ! никому не советую эту контору . ни офиса , ни адекватного человеческого отношения , НИ ЧЕ ГО а еще ИРИНА ПАВЛОВНА надсмехалась и можно сказать отговаривала меня от того , чтобы я была мобильным фармацевтом ) основания ? наверное в ее голове , вот дай бог , чтобы они там и оставались , не распространяйте свою агрессию на людей , сходите в отпуск ) думаю обратиться в трудовую инспекцию
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
1. Отсутствует система адаптации. 2. Наставников нет. 3. В коллективе злые сотрудники, возможно по причине отсутствия первых пунктов. 1. График работы 2. Своевременная оплата труда 3. Официальная зарплата 4. Трудоустройство с первого дня
24.07.2025
все хорошо , всем довольна очень , ничего не нужно менять ! Радует Условия труда , руководство лояльное , помогает освоится , карьерный рост , пришла в компанию мобильником и за пол года заметили талант и повысили сразу на сложную аптеку
22.07.2025
Необходимо улучшить работу программы. Слабая техническая поддержка. Честная, белая оплаты труда. Выплаты всегда вовремя. В аптеках порядок.
21.07.2025
ДМС для всех сотрудников компании Работа в дружном коллективе. Удобный график. Возможность подработок. Прозрачная система мотивации. Руководство лояльное, открытое к общению
20.07.2025
Улучшить можно все, но это просто моя категоричность Возможность роста, близость к дому , функционал , стабильность
18.07.2025
Коммуникацию между отделами и департаментами нужно сделать более открытую Честная и своевременная оплата, понятные цели и задачи,возможен диалог с руководством
Помогите составить детальное представление о работе в компании СБЕР ЕАПТЕКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы