Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СБЕР ЕАПТЕКА
Москва
Комментарий
Отношение руководителей к сотрудникам, из-за частой смены руководителей происходит непонимание и обесценивание труда сотрудников, которые работают в компании продолжительное время. Частая кардинальная смена вектора развития. Сегодня мы переходим на одно ПО, завтра на другое. Но это не точно. Обучение и адаптация сотрудников под новые реалии. Отсутствие обратной связи и конструктивной критики со стороны руководителя, моббинг. Удаленная работа, своевременная оплата труда, хороший коллектив талантливых коллег, с высокой степенью эмпатии и профессионализмом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СБЕР ЕАПТЕКА
25.07.2025
1. Отсутствует система адаптации. 2. Наставников нет. 3. В коллективе злые сотрудники, возможно по причине отсутствия первых пунктов. 1. График работы 2. Своевременная оплата труда 3. Официальная зарплата 4. Трудоустройство с первого дня
Работник
24.07.2025
все хорошо , всем довольна очень , ничего не нужно менять ! Радует Условия труда , руководство лояльное , помогает освоится , карьерный рост , пришла в компанию мобильником и за пол года заметили талант и повысили сразу на сложную аптеку
Работник
22.07.2025
Необходимо улучшить работу программы. Слабая техническая поддержка. Честная, белая оплаты труда. Выплаты всегда вовремя. В аптеках порядок.
Работник
21.07.2025
ДМС для всех сотрудников компании Работа в дружном коллективе. Удобный график. Возможность подработок. Прозрачная система мотивации. Руководство лояльное, открытое к общению
Работник
20.07.2025
Улучшить можно все, но это просто моя категоричность Возможность роста, близость к дому , функционал , стабильность
Работник
18.07.2025
Коммуникацию между отделами и департаментами нужно сделать более открытую Честная и своевременная оплата, понятные цели и задачи,возможен диалог с руководством
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СБЕР ЕАПТЕКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании СБЕР ЕАПТЕКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы