Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Честный и порядочный работодатель. Коллектив всегда готов помочь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.08.2024
Их много! Абсолютно деструктивный механизм работы! Если в день выгрузки накладной её не оприходовать, весь товар дублируются на следующий день ,и никого не волнует, что его просто не привезли во время или в очередной раз заглючила программа! Зарплата соответствует заявленной, только если аптеке новая или сезон заболеваний! Дополнительные часы работы не оплачиваются в двойном размере. Есть система кко - это отдельная песня.. За которую дрючат, но пользы от неё нет! Стандарты компании не имеют отношения к высокому уровню сервиса, а скорее к высокому уровню идиотизма, так как раздражают не только сотрудник, но и покупателей! Нет стм , но есть приоритеты, которые от устм мало чем отличаются, такие же контрактные позиции. Могут переместить из другой аптеки просроченный товар, оформив документы задним числом, и списать из зарплаты сотрудников. Сумма распределения за потери делится на всех равная и не завит отработал одну смену , как подработчик или как постоянный сотрудник. Сами подработки не оплачиваются выше. Вот и выходи на подработки в другие аптеки. Первостольников называют менеджерами по продаже медикаментов (МПМ),странно что не продавцами. Менеджер -это квалификация не имеющая отношения к прямым продажам!Часто работают за первым столом вообще без какого- либо образования, иногда даже те, кто не устроен официально!Компания чуть ли не заставляет продавать рецептуру всем подряд. Несмотря на камеры, никакой безопасности в отношении сотрудников нет, всех интересует только слежка за самими сотрудникоми. И ещё много чего…
12.07.2024
Кратко скажу, что писала объяснительную т.к касса была открыта на 3 секунды позже, но на работе я была уже 15 минут
24.06.2024
Я работала в Красноярске три года, затем ушла в декретный отпуск. После переезда в Калининград я бы с радостью перешла в головной офис компании. Руководство здесь адекватное и понимающее, коллеги отзывчивые, мы общаемся до сих пор. Хотя работа иногда бывает сложной, так как компания постоянно развивается и расширяется, я получаю удовольствие от профессионального роста и обучения. На новом месте мне выдали документ, где чётко прописаны оклад, KPI и другие показатели. Зарплата ежегодно индексируется, поэтому всё прозрачно и честно. Рекомендую эту компанию, здесь сильная команда!
15.11.2023
Сотрудник Мария по подбору персонала работает отвратительно.. Высокомерность, враждебность при общении.. Снимите с девочки корону
09.11.2023
Высокую зарплату можно получить только при переработках 250 часов. Просрочку списывают за счет сотрудников. Постоянно глючит программа кассы. Табелируют на час меньше, обеда само собой нет. Заставляют навязывать покупателю кучу препаратов, чтобы было больше позиций в чеке, за которые постоянно будут доставать. Заставляют втюхиавать акции каждому покупателю, аргументируя это заботой. Большая текучка кадров, постоянно в выходной требуют выйти в другие аптеки. Постоянный контроль твоей работы через звуко/видео записи. Куча ненужного товара в аптеке из-за которого снижена зарплата. На ваш товарооборот всем пофиг, важно количество позиций в чеке. ----- Если хотите отношения как к рабу, то эта компания для Вас :)
10.10.2023
Аптечная сеть, которая включает в себя такие аптеки, как Аптека всем, Гармония здоровья и Дешевая аптека. Руководство компании построено таким образом, чтобы продавить и проломить сотрудника, заточить его на стандарты компании, а главное уничтожить в нем фармацевта. Вам придется продавать приоритетные товары, под пристальным вниманием управляющего по продажам, за вами как за подопытными будут наблюдать через камеры и критиковать. Ежемесячные посещения со стороны администрации также имеют место быть, но тут история опять же про ткнуть носом, к примеру маркетолог, азиатской внешности, но с очень надменным видом, в приказном тоне указывает на косяки по своему направлению, при этом принуждает как фармацевцев, так и заведующих, в свободное от работы время заниматься расклейкой остановок плакатами. Это дно! Не убивайте в себе фармацевта, не связывайтесь с данной компанией.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы