Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ
Красноярск
Комментарий
Динамично развивающаяся аптечная сеть, со своими стандартами, за отработку которых выжмут все соки с сотрудников. Работа 24/7, человек должен быть в работе всегда, постоянно, на больничном или в отпуске. Выставление планов, выставление задач, постоянные многочасовые планерки с утра и до ночи. Если вы готовы быть растоптанным, вымотанным, находиться в режиме постоянного стресса и не видеть ничего кроме работы и задач, то эта компания определенно для вас. Хотелось бы отметить особо красочное завлечение при собеседовании, но это все иллюзия и обман, иначе не было той текучки кадров при такой идиллии о которой рассказывают. Поберегите свои нервы и силы, верьте отзывам реальных людей, которые впахивали во благо развития такой сети.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ
06.08.2024
Их много! Абсолютно деструктивный механизм работы! Если в день выгрузки накладной её не оприходовать, весь товар дублируются на следующий день ,и никого не волнует, что его просто не привезли во время или в очередной раз заглючила программа! Зарплата соответствует заявленной, только если аптеке новая или сезон заболеваний! Дополнительные часы работы не оплачиваются в двойном размере. Есть система кко - это отдельная песня.. За которую дрючат, но пользы от неё нет! Стандарты компании не имеют отношения к высокому уровню сервиса, а скорее к высокому уровню идиотизма, так как раздражают не только сотрудник, но и покупателей! Нет стм , но есть приоритеты, которые от устм мало чем отличаются, такие же контрактные позиции. Могут переместить из другой аптеки просроченный товар, оформив документы задним числом, и списать из зарплаты сотрудников. Сумма распределения за потери делится на всех равная и не завит отработал одну смену , как подработчик или как постоянный сотрудник. Сами подработки не оплачиваются выше. Вот и выходи на подработки в другие аптеки. Первостольников называют менеджерами по продаже медикаментов (МПМ),странно что не продавцами. Менеджер -это квалификация не имеющая отношения к прямым продажам!Часто работают за первым столом вообще без какого- либо образования, иногда даже те, кто не устроен официально!Компания чуть ли не заставляет продавать рецептуру всем подряд. Несмотря на камеры, никакой безопасности в отношении сотрудников нет, всех интересует только слежка за самими сотрудникоми. И ещё много чего…
Работник
12.07.2024
Кратко скажу, что писала объяснительную т.к касса была открыта на 3 секунды позже, но на работе я была уже 15 минут
Работник
24.06.2024
Я работала в Красноярске три года, затем ушла в декретный отпуск. После переезда в Калининград я бы с радостью перешла в головной офис компании. Руководство здесь адекватное и понимающее, коллеги отзывчивые, мы общаемся до сих пор. Хотя работа иногда бывает сложной, так как компания постоянно развивается и расширяется, я получаю удовольствие от профессионального роста и обучения. На новом месте мне выдали документ, где чётко прописаны оклад, KPI и другие показатели. Зарплата ежегодно индексируется, поэтому всё прозрачно и честно. Рекомендую эту компанию, здесь сильная команда!
Работник
15.11.2023
Сотрудник Мария по подбору персонала работает отвратительно.. Высокомерность, враждебность при общении.. Снимите с девочки корону
Работник
09.11.2023
Высокую зарплату можно получить только при переработках 250 часов. Просрочку списывают за счет сотрудников. Постоянно глючит программа кассы. Табелируют на час меньше, обеда само собой нет. Заставляют навязывать покупателю кучу препаратов, чтобы было больше позиций в чеке, за которые постоянно будут доставать. Заставляют втюхиавать акции каждому покупателю, аргументируя это заботой. Большая текучка кадров, постоянно в выходной требуют выйти в другие аптеки. Постоянный контроль твоей работы через звуко/видео записи. Куча ненужного товара в аптеке из-за которого снижена зарплата. На ваш товарооборот всем пофиг, важно количество позиций в чеке. ----- Если хотите отношения как к рабу, то эта компания для Вас :)
Работник
10.10.2023
Аптечная сеть, которая включает в себя такие аптеки, как Аптека всем, Гармония здоровья и Дешевая аптека. Руководство компании построено таким образом, чтобы продавить и проломить сотрудника, заточить его на стандарты компании, а главное уничтожить в нем фармацевта. Вам придется продавать приоритетные товары, под пристальным вниманием управляющего по продажам, за вами как за подопытными будут наблюдать через камеры и критиковать. Ежемесячные посещения со стороны администрации также имеют место быть, но тут история опять же про ткнуть носом, к примеру маркетолог, азиатской внешности, но с очень надменным видом, в приказном тоне указывает на косяки по своему направлению, при этом принуждает как фармацевцев, так и заведующих, в свободное от работы время заниматься расклейкой остановок плакатами. Это дно! Не убивайте в себе фармацевта, не связывайтесь с данной компанией.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Леночка
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Дизайнер-плоттерщик
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
Менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы