Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ
Красноярск
Комментарий
2 раза менеджер по персоналу переносила собеседование. А первый раз вообще забыла отправить инфо о месте встрече, дате итд. Перед назначаемыми собеседованиями этот менеджер не предупреждала о переносе встречи. По телефону перебивает. А ведь подборэто лицо компании. Так вот у этой компании с лицом явные проблемы. )
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ
03.12.2025
Отвратительный процесс устройства на работу. Все долго, муторно, оплачиваемой стажировки нет. Нужно вытягивать все ответы на вопросы, ждать по неделям, пока тебе ответят на сообщение. Отдала пакет документов с уверенностью, что будет устройство, то есть дала свою личную информацию. Просто так и непонятно кому, потому что устройства никакого так и не свершилось. Благо, хватило понимания, что бесплатно ходить на стажировки-это скорее всего абсолютная не гарантия того, что все будет адекватно в работе, тк сейчас обучения и стажировки уже оплачиваются и у них есть четкое расписание. Уже исходя из такого подхода к устройству работника-боюсь представить, как налажен процесс работы. Украли мое время. По идее зп соответствует правде, но на деле не проверено. Со слов сотрудников у всех абсолютно разные суммы. От 65 до 80.
Работник
04.06.2025
долго не было заведующего, сейчас все ок аптека на проходимом месте, большой поток, поэтому и хорошая зп, препараты по себестоимости для сотрудников, есть бонус если приводишь друга в компанию, получал не раз
Работник
07.04.2025
Вахтовый метод работы с зарплатой от 120 тысяч рублей и компенсацией стоимости проезда был предложен в Норильске. Однако, стоимость авиабилетов в этот город может достигать 25 тысяч рублей, что значительно снижает общую сумму заработка. В результате, после 221 часа работы в месяц, работник получил только 75 тысяч рублей. Кроме того, компания отказалась оплатить обратный проезд. В итоге, все эти факторы привели к негативным последствиям. Поэтому, настоятельно рекомендуем избегать сотрудничества с этой компанией и не принимать их предложения о работе.
Работник
17.03.2025
Повышение зп и отношение руководителей к сотрудникам, уважение Свобода в выборе графика и близкое расположение к дому. Удобный график
Работник
11.03.2025
Условия труда, снизить нагрузку на фармацевта, увеличить вознаграждения работников Свобода в выборе графика, лояльность к каждому сотруднику, помощь в любых тяжелых ситуациях
Работник
09.02.2025
Зарплата неплохая, но не совсем соответствует ценам в магазинах. Обязательно ввести должность фасовщика или доплачивать за эту работу фармацевту (провизору). Была приятно удивлена, что все оказалось намного лучше, чем люди писали в отзывах и рассказывали вживую. Зарплата получилась за месяц неплохая.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
Работник
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы