Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SportZania
Москва
Комментарий
Познакомился с компанией довольно недавно, работаю удаленно. Что я успел понять, так это то, что, моему мнению, Спортзания - идеальный представитель молодых компаний стремящихся развиваться и становится все лучше и лучше, используя для этого своих сотрудников. Да, на первом месте в компании стоят сотрудники, их удовлетворенность условиями труда. Проводятся регулярные встречи с руководством и отделом HR для сбора обратной связи, обучения, тренинги, совершенствуется рабочий процесс. Молодой и отзывчивый коллектив, который всегда помочь и подсказать в трудной ситуации. Но и о клиентах компания не забывает, стремясь к быстрому и качественному оказанию услуг, пониманию и персональному подходу к каждом. А то, что компания занимается лагерями для детей, их дополнительным образованием и отдыхом - очередная положительная черта Спортзания. Резюмируя все вышесказанное: приоритет на сотрудниках, забота о клиентах, доброе дело с заботой о детках, удобство в работе (говорю со стороны "удаленщика").
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SportZania
27.03.2025
Работаю в компании педагогом почти 3 года, мне нравится интересная работа, адекватное руководство, конкурентная заработная плата, возможность выбрать нагрузку
Работник
08.12.2024
Очень крутой коллектив, хорошие карьерные возможности так как компания растет от году к году и позволяет расти сотрудникам внутри компании что супер важно, а не берет со стороны. Присутствует с стабильность и понимающие руководство компании, придерживаются отличного отношения к сотрудникам, по мне очень современная компания.
Работник
06.12.2024
Работа в компании SportZania — одно из лучших решений за всю мою профессиональную деятельность. Здесь ценят каждого сотрудника, создают условия для комфортной работы и постоянно предлагают новые возможности для карьерного роста. Супер-поддерживающий коллектив, где каждый всегда готов помочь тебе, адекватное руководство и достойная оплата труда.
Работник
22.07.2024
Молодая, динамичная компания, которая предоставляет возможности для роста. Это здорово прокачивает. Мне посчастливилось работать с крутым коллективом, который в любой момент подскажет, придет на помощь и причем какое бы ни было настроение - эти люди всегда дружелюбны.
Работник
07.11.2023
Работала в этой компании 1,5 года. Хочу отметить системность и структуризацию. Мне есть с чем сравнить, но здесь руководство действительно старается всегда расти и развиваться для удобства и автоматизации процессов сотрудников. Коллектив очень приятный)) рада, что жизнь свела нас со многими людьми из разных городов и стран. Задержек зарплаты не было, все вовремя и в срок. Руководители очень понимающие и адекватные. Нет никакой надменности и грубости к остальными сотрудникам. Все в приятном и дружеском формате) это радует, конечно! На дворе 21 век, хотелось бы, чтобы большинство тоже стремились к такими взаимоотношениям!
Работник
04.10.2023
Проработала в компании 1,7 мес! Хочу сказать всем большое за сотрудничество! Руководство классное, коллектив супер! Все всегда придут на помощь и взаимопомощь! Не уходила бы если не выход с декрета на основную работу) всем советую работать в данной компании
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SportZania
Помогите составить детальное представление о работе в компании SportZania. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
Менеджер по работе с клиентами
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы