Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании KODLAND
Москва
Комментарий
не нашел Привет всем! Работаю в kodland более 4 лет в качестве преподавателя. Нашёл работу на hh, и после собеседования мне предложили попробовать - я втянулся. Не могу сказать, что было очень легко, но, к счастью, здесь достаточно много людей, которые готовы тебе помочь в разных вопросах. Организация большая, но при этом коллектив очень дружный, много молодых специалистов. Вся команда работает в связке - за это большой респект! Как и в любой организации есть свои плюсы и минусы. Например, чтобы достаточно неплохо зарабатывать, необходимо быть готовым вести много уроков, при этом регулярно твои уроки просматриваются и оцениваются. Основная нагрузка ложится на выходные, т.к. в эти дни больше всего групп обучающихся, хотя есть ребята, которые совмещают основную работу с проведением уроков у нас и берут меньше групп. В компании есть возможность через некоторое время попробовать себя в другом амплуа, что может быть неплохим вариантом для развития и получения новых знаний. Можно перейти в другой отдел, если есть вакантное место. Что касается отпуска, то его как такового нет, как, собственно, у всех, кто работает на себя, поэтому тут, наверное, неуместно выставлять какие-то требования) Взять выходные при этом можно, договорившись заранее о заменах и за свой счёт. В то же время, если хорошо поработать, то можно подкопить и на отпуск и на плюшки. По зарплате могу сказать так - если усердно работать, то доход будет нормальным в сегодняшних реалиях. Не буду озвучивать цифры, так как для кого-то и 50 тысяч - космос, а для кого-то и 150 шелуха. 300 тысяч, конечно, зарабатывать тут вряд ли получится, но до 100 можно дойти, хочу уточнить, что не в одну секунду!!! Выплаты проводятся каждую неделю, что на мой взгляд очень удобно. Возможно что-то будет меняться и увеличится ставка, лично я на это надеюсь) В целом сотрудничеством с организацией я доволен, надеюсь что моё хорошее мнение будет только подкрепляться новыми плюсами в дальнейшем!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании KODLAND
24.10.2025
Работаю в отделе клиентского сервиса почти год, ранее был опыт в отделе продаж и записи позиции менеджера по записи (в совокупности с 2021 г в компании). Из сильных сторон компании могу выделить - Постоянное улучшение процессов/сервиса. Приятно понимать, что ты работаешь с современными системами, когда другие по сей день делают отчёты и тянут данные в экселях и таблицах (да, такое есть)👍 Возможно, это базовый минимум, но будьте уверены, что процессы достаточно автоматизированы и налажены! Штат активно расширяется, появляются новые продукты для привлечения аудитории, рабочие ресурсы в ногу со временем - красота одним словом) - Лояльное руководство и коллектив. За несколько лет работы в независимости от должностей ни разу не сталкивалась с негативным опытом, все приветливы и готовы пойти навстречу! Стиль коммуникации конечно разный в зависимости от отделов, но всегда строится на уважении и доброжелательности (отдельный лайк за тонвойс в продажах)💙 Наверняка есть неэффективные и токсичные кадры, но уверена что таких долго не держат (особенно в руководстве). - Стабильность. Я устроилась, когда был только русскоязычный сегмент, сейчас филиалы есть и в других странах, которые функционируют не хуже (а чаще всего и лучше) русскоязычного. Не смотря на ситуацию в мире, командра адаптируется под реалии, сохраняя качество. Учитывая невозможность использовать некоторые программы - находит альтернативу, внося коррективы в учебные планы, используемыми сотрудниками программы для работы и т.д. Находясь тут, есть уверенность в завтрашем дне) - Зарплата. Варьируется в завимости от позиции, но в пункте хочется отметить доверие. Приходит всегда вовремя (иногда раньше) без каких-либо ошибок в ведомостях, обратиться и разобраться к ТЛ/СВ с вопросом касательно выплат можно всегда и без зазрения совести. В компании много ребят из СНГ сегмента (не только РФ - Беларусь, Киргизия и т.д) и у всех всё стабильно) Подвешенное состояните выплат было только единственный раз после наложений санкций в феврале 2022, но и в этой ситуации руководство решило вопрос оперативно, насколько это было возможно! - Возможность получения опыта и карьерного роста. Думаю, всё зависит от амбиций и данных сотрудника, но тут он возможен - бо́льшая часть нынешних ТЛ/хедов выросли с линейных позиций и уверенно держатся на местах, на памяти очень редко кого берут извне. Как опыт работы также прекрасное место - возрастной ценз ориентирован как на молодёжь, так и на средний возраст. Приходя в аналогичные компании часто встречаешь коллег на крупных позициях отсюда, так как после Kodland ты автоматически лакомая мишень с богатым и ценным опытом😎 - Масштабность. С точки зрения продукта, скорости развития, возможностей для сотрудников. Не редкость, когда сотрудники переходят в другие отделы, сегменты - даже если выгоришь/решишь сменить род деятельности/получишь образование и захочешь опыта/сменишь регион проживания - найдут возможности для твоего развития. Можно написать рандомному зарубежному сотруднику и подружиться, практикуя язык не только в личке, но в и общем новостном канале, а также на квартальной встрече. Открываются новые рынки, поэтому так или иначе ты получаешь международный опыт! - Желание вернуться. Кажется, сейчас я вернулась сюда в третий раз) Оперируя стажем в других команиях, могу уверенно заявить, что места лучше нет! И это не только моё мнение, процент вновь устроившихся действительно высок - почти каждый месяц видишь таких "новых" коллег😄 К тому же, есть рефералка - поэтому работать с другом/парой это реальность, зазываю сама всех своих по возможности. Единственное больное место, на мой взгляд, это коммуникация между отделами. Но учитывая штат и масштабность - всё в порядке, я бывала и в компаниях с +-100 сотрудниками и была полная неразбериха🥴 Так или иначе, работа в сторону улучшения ведётся и это видно, так что остаётся ждать! Можно конечно написать ещё про желание всяких ДМС и прочего, но как по мне тут и так достаточно плюшек для сотрудников, иначе всё было бы вообще утопично идеально)
Работник
24.10.2025
Единственное больное место, на мой взгляд, это коммуникация между отделами. Но учитывая штат и масштабность - всё в порядке, я бывала и в компаниях с +-100 сотрудниками и была полная неразбериха Работаю в отделе клиентского сервиса почти год, ранее был опыт в отделе продаж и записи позиции менеджера по записи (в совокупности с 2021 г в компании). Из сильных сторон компании могу выделить - Постоянное улучшение процессов/сервиса. Приятно понимать, что ты работаешь с современными системами, когда другие по сей день делают отчёты и тянут данные в экселях и таблицах (да, такое есть)
Работник
22.10.2025
Работаю в школе уже 5ый год. Всегда думала, что онлайн-работа - это что-то нестабильное, быстрое и не про карьерный рост, но Кодланд полностью развеял эти мифы) Гибкая компания, которая быстро меняет процессы и регламенты под текущие запросы. Руководство, которое всегда прислушиваются ко мнению сотрудников. Компания, которая находится в постоянном развитии, отсюда и возможности карьерного роста. А еще это стабильная компания, с ростом зарплаты, с достойной заплатой, понятным графиком работы и великолепной командой, которая каждый день работает на результат, а не для галочки! Поэтому работать тут одно удовольствие!
Работник
22.10.2025
Я для себя не нашла) Работаю в школе уже 5ый год. Всегда думала, что онлайн-работа - это что-то нестабильное, быстрое и не про карьерный рост, но Кодланд полностью развеял эти мифы) Гибкая компания, которая быстро меняет процессы и регламенты под текущие запросы. Руководство, которое всегда прислушиваются ко мнению сотрудников. Компания, которая находится в постоянном развитии, отсюда и возможности карьерного роста. А еще это стабильная компания, с ростом зарплаты, с достойной заплатой, понятным графиком работы и великолепной командой, которая каждый день работает на результат, а не для галочки! Поэтому работать тут одно удовольствие!
Работник
23.09.2025
На оклад не прожить, надо продавать. Работаю в школе четыре с половиной месяца на позиции менеджера по продажам на вводном уроке. Из всех мест, где я раньше работала, это - самое лучшее. Клиентов достаточно, все вопросы решаются очень быстро, много обучений и возможностей для роста. Руководители поддерживают и заинтересованы в результатах. Коллектив шикарный, все отзывчивые и даже на удаленке общаемся) Зарабатывать здесь можно очень хорошо, если прилагать определенные усилия. Если не лениться, бонусная часть может очень сильно радовать.
Работник
23.09.2025
технические сложности, коммуникация между отделами высокая оплата труда, гибкость и лояльность, прозрачность процессов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе KODLAND
Помогите составить детальное представление о работе в компании KODLAND. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
Работник
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
Персональный менеджер
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
упаковщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы