Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Оплата несоответствует тому количеству времени сколько отдаёшь работе! Руководство не всегда лояльное,общение в коллективе не очень хорошее Работа интересная, если любишь поездить,то точно по адресу, есть развитие в технической сфере
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Понятность задач, дополнительное обучение, корпоративные мероприятия, взаимодействие между филиалами Близость к дому, компания развивается и является лидером на рынке в своем сегменте, отлажены все процессы
26.11.2025
Организацию труда, учет первичной документации, персональную ответственность, контроль исполнения задач Условия труда, организации питания, корпоративный транспорт, режим работы, активность процесса
17.11.2025
Убрать крысинг в коллективе, помогать коллегам, а не валить. Понять, что конкурировать можно и нужно в коллективе - но с прозрачными условиями. Не хватает системы мотивации не sales команды. Свое помещение и парковка. Интересный pr проект, гонки на тракторах. Хорошая столовая.
13.10.2025
Коммуникацию между сотрудниками, повысить навыки решения конфликтных ситуаций между отделами Возможность дистанционной работы (хоть и ограниченная), проводимые мероприятия по повышению командообразования
02.10.2025
Возможность обучения и карьерного роста Собранность!!! Оснащение!!! Оборудование!!! Коллектив!!! Зарплата!!!
29.09.2025
Сократить количество начальников и заместителей,обратить внимание на действительно работающий персонал. Большая, развитая компания с дружным коллективом и интересной работой
Помогите составить детальное представление о работе в компании БИЗОН Агротехнологический холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы