Торговый Дом ТриЯ
3,8
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Торговый Дом ТриЯ

Санкт-Петербург

Комментарий

Работала несколько месяцев продавцом в Санкт-Петербурге. Продавцов очень сложно набрать, поэтому обещают зарплату 45-65 тысяч, говоря при этом, что 45 тысяч продавец заработает всегда. По факту оказалось, что в лучшем случае 27 тысяч, больше просто невозможно, поскольку товаров в наличии нет, покупатели не готовы ждать по 3 месяца, часто покупатель оплачивает, ждёт обещанные 3 месяца, потом ещё 3, т е по пол-года, и при этом они звонят, кричат, продавец должен уверять, что на следующей неделе точно привезут, но все сотрудники знают, что это обман. Был случай, когда человек купил кухню, привезли со сломаным фасадом и она ждала замену фасада 9месяцев, что было дальше я не знаю, т к уволилась. Т е по сути ты продаёшь воздух и молишься, чтобы покупателю привезли товар. Ты постоянно врешь покупателям.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе Торговый Дом ТриЯ

Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый Дом ТриЯ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы