Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Коллектив хуже не придумаешь, в особенности отдел персонала, отношение скотское, постоянные штрафы,сдачи экзаменов, прослушка слежка на каждом углу.. просто дно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Не хватает шкафчиков.На 60 р нет формы для поваров.Да все устраивает. Удобно по расположению, отличный коллектив, поставленные задачи ставят правильно.
26.10.2025
Оплата труда правильно привязанная к работе(не только система штрафов),найти хорошего руководителя для отдела ИТ Удобно добираться, много интересных задач и вещей для начала карьеры в тех.поддержке, хороший первоначальный опыт
22.08.2025
Все устраивает все настроено и работает хорошо . Можно больше корпоративных мероприятий. Работаю 6 мес все устраивает. Наличие корпоративной столовой. З. П всегда вовремя день в день.
11.08.2025
Для удобства - развить дорогу корпоративного транспорта со стороны Щелково. Комфортные условия труда, интересные задачи и функционал. Радует, что есть взаимодействие с руководством и оно эффективное. Коллеги и руководство всегда готовы придти на помощь и дать профессиональный совет, что не мало важно.
15.07.2025
За девять лет работы не заметил. Грамотное, адекватное руководство, дружный, хороший коллектив, корпоративные мероприятия, корпоративный транспорт.
19.02.2025
Достоинства Местоположение, корпоративный транспортНедостатки Слежу за компаний уже около трех лет, очень привлекает местоположение и сам отель (отдыхала там несколько раз с семьёй). Но какова же там текучка, если в Отделе подбора постоянно меняются сотрудники! Достаточно зайти на их сайт и внизу есть фото сотрудников отдела персонала, они меняются каждые 2-3 месяца! Это говорит о многом. Вакансии написаны с ошибками, ощущение, что работают не профессионалы, а просто какие-то стажёры.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Конгресс-отель Ареал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы