Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Систему кондиционирования)ничего всё работает, летает , всё хорошо Всё нравиться. Удобная локация. Своевременная зарплата. Возможность карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.09.2024
Премию в СПб платят как хотят - могут просто кинуть, потому что Питерским филиалом руководит слабоумный дед, который не знает, что такое корпоративный этикет и уважение прав сотрудников. Между филиалами и отделами нет нормальной коммуникации. Техподдержка пытается реанимировать вышедшие из строя блоки, которые клепались на коленке и место которым на помойке. Врут про ДМС, пишут липовые отзывы про себя же (сами знаете где)
08.08.2024
Уровень заработной платы, систему работы с сотрудниками (матрицы компетенций, ИПРы, более прозрачный рост внутри компании) Лояльность, возможность расти, самостоятельность, отсутствие микро контроля
17.07.2024
Увольте вашего HR. Такое ужасное собеседование у меня было впервые. Вообще не спрашивала, опыт, чем занимался, что умею, навыки никак не проверяла. Практически ничего рассказала о компании, а по вакансии вообще никакой информации не предоставила. Всё собеседование продлилось 10 минут. HR это лицо компании, а судя по ней, лицо у компании так себе. Не советую тратить время на собеседование, даже если оно занимает 10 минут.
14.06.2024
Hr максимально тупая особа, мало того что максимум который ты заработаешь это 50-60 без учета ндфл В СПБ, так ещё и ищут сразу стукачей, чтоб сливали начальству! Самый настоящий гадюжник. Рад что только по телефону минут 10 потратил на них. Никому не советую сюда соваться, коллектив змеиный, я им сразу дал понять что стучать не буду, они и слились)
06.12.2023
Сложно выделить какие-то явные минусы. Вопросы иногда вызывает оптимизация процессов Работодатель заинтересован в комфортной обстановке для сотрудников. Очень плавное введение в рабочий режим, есть возможность гибридного графика. Руководство открыто для диалога и заинтересовано в процессиональном росте сотрудников. Отсутствует строгий дресс-код, в офисе всегда чисто. Просторная кухня с холодильником, стильной посудой, кофемашиной и посудомойкой. Кофе и прочие плюшки также предоставляет работодатель. Есть все условия, чтобы спокойно проводить свой обеденный перерыв. Коллеги прекрасные - вежливые, всегда помогают при необходимости. Зарплата всегда в срок и в полном размере. Есть корпоративный транспорт до/от метро, ходит достаточно часто и для сотрудников - бесплатно. После испытательного срока - ДМС
30.11.2023
Внутренние согласования документов Гибкое решение любых вопросов, взаимопомощь, обмен опытом и профессионализм коллег.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лаборатория Умного Вождения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы