Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Проработала в компании 7 месяцев. Общее впечатление больше негативное, чем положительное. Сначала 2 дня обучения в офисе, за которое заплатят рублей 600, если вас примут в штат. Затем выходите на точку - тут как повезёт, близко это будет к дому или нет. Например, меня определили вместе с другой девочкой на одну точку вторыми продавцами, хотя там нужен был один. В итоге, эту девочку либо перевели, либо уволили, потому что она не понравилась основным продавцам. Первый позыв уволиться был ещё в феврале-марте, ибо после официального больничного 2 недели мне пришло всего 2 тысячи рублей. Хотя обещали заплатить нормально. Затем админ решила меня перевести на другую точку основным продавцом, поэтому я решила повременить с увольнением. В итоге, ситуация не поменялась. Теперь по пунктам. Из обязанностей: Пополнение сигарет, мытьё всего магазина, постоянная смена ценников, выкладка на витринах, принятие поставок (почти каждый день), проведение инкасса, продажа и презентация товара. Также вы участвуете в инвентаризации (раз в месяц по-хорошему), хотя для этого есть отдельный персонал. Плюсы: З/п почти всегда вовремя. Есть скидка на продукцию. Предоставление обучающих материалов. Отдел кадров поддерживает тебя вплоть до окончания испытательного срока. Есть возможность дополнительно заработать на продаже устройств IQOS. Подарки на праздники, но на ДР дарят, видимо, только тем, кто нравится (моей коллеге подарили сертификат, а мне - ничего). Минусы: Непонятно начисление з/п - могут вычесть n-ную сумму и сказать, что это долг по точке. А какой долг - никто не знает. Возможность попасть под управление не очень приятного админа с предвзятым отношением к отдельным точкам. Добровольно-принудительно могут заставить идти на замены в рандомный магазин, особенно перед отпуском. Некоторые точки работают 14 часов, а платят также, как и в магазине по 12 часов. Контингент покупателей: готовьтесь к наркоманам и любителям спиртного. Не на всех точках есть комфортные условия для работы - отсутствие воды, туалета, отопления, связи. Вайфай есть, но пароль вам никто не даст. Большая текучка кадров - вас может обучать человек, который устроился всего пару недель назад и сам ничего не знает. Неудобная система перерывов. Админ часто игнорирует сообщения. Большие штрафы и маленькие премии. Бонус от продаж мизерных и с малого количества позиций. Сильная зависимость з/п от плана точки, который завышен. План не выполнен? Никаких доплат, получай только голый оклад за смены. При увольнении придётся ездить в офис 2 раза: подписывать документы и через 2 недели только забрать окончательный расчет по выплатам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Можно улучшить IT-отдел, который, бывает, не устраняет проблемы в рабочей программе. На этом всё Очень приятное руководство. Хорошие ребята в коллективе на всех точках. Зарплата всегда в срок и ставка за смену приятная
06.10.2025
Условия труда сомнительные, начальство не всегда слышит просьбы и иногда дают нелогичные задачи Коллектив, сама по себе работа довольно неплохая,можно брать дополнительные смены и в целом неплохо зарабатывать для продавца
27.09.2025
Относится к сотрудникам по человечески Улучшить зону для отдыха,и поднять заработную оплату. Близко к дому,свобода в выборе рабочего графика Больше ничего
09.09.2025
Уровень заработной платы (чтобы получить на руки 50 тысяч, нужно работать не 2/2 на своей точке, а выходить на подработки) Близко к дому, график работы всегда можно скорректировать, начальство идёт на встречу.
12.08.2025
Хотелось бы сказать, что можно было бы улучшить, но этого так или иначе не произойдет. Администрации в большем случае всё равно на сотрудников, перекладывают ответственность, не отвечают по срочным в вопросам в «выходные». Товары по инвентаризации теряют, списывают с сотрудников. На просьбу о заменах отвечают «нет, выходи». Доход мизерный для жизни. Продавцы vape shop’а Электронка крайне приятные, дружные, всегда выручают, очень общительный коллектив именно в Электронке.
06.08.2025
Система работы с ценниками не самая удобная, было бы здорово подумать об улучшении; возможность карьерного роста Своевременные выплаты, зп соответствует заявленной; коммуникация с начальством, приятный коллектив, с каждым сотрудником легко найти общий язык; условия труда, обязанности выполнимы для одного сотрудника на точке, можно посидеть в свободное от задач время, фиксированные перерывы, неплохо оборудованные помещения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Табакон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы