Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Неприятное отношение наставника, долгие ответы на вопросы или бормотание под нос, в телефоне и наушниках, раз обучаете, то обучайте, а не рубите на корню того кто реально хотел крутиться в этой сфере Ноутбук рабочий попался ужасный, работал только от сети, из за этого вылетала программа подсчета и приходилось начинать от последнего чекпоинта, на что мне говорили что я медленно работаю и давай побыстрее Я искренне старалась сделать все аккуратно и правильно, оставить после себя все на своих местах чтобы продавец потом не бегал в поиске товара по всем углам В общем после трех дней стажировки меня успешно послали, на вопрос по какой причине получила ответ: недостаточно показали себя на стажировке Так что приходите туда с огромным багажом знаний по 1с, кофе для всех и пикайте товар со скоростью 200 ударов в секунду Хорошо прошло собеседование, очень приятная нр, быстрый старт, официалка, рабочие часы зависят от скорости работы и могут быть меньше Классная работа, на которую хочется идти с удовольствием и хорошим настроением, если бы не один человек
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Можно улучшить IT-отдел, который, бывает, не устраняет проблемы в рабочей программе. На этом всё Очень приятное руководство. Хорошие ребята в коллективе на всех точках. Зарплата всегда в срок и ставка за смену приятная
06.10.2025
Условия труда сомнительные, начальство не всегда слышит просьбы и иногда дают нелогичные задачи Коллектив, сама по себе работа довольно неплохая,можно брать дополнительные смены и в целом неплохо зарабатывать для продавца
27.09.2025
Относится к сотрудникам по человечески Улучшить зону для отдыха,и поднять заработную оплату. Близко к дому,свобода в выборе рабочего графика Больше ничего
09.09.2025
Уровень заработной платы (чтобы получить на руки 50 тысяч, нужно работать не 2/2 на своей точке, а выходить на подработки) Близко к дому, график работы всегда можно скорректировать, начальство идёт на встречу.
12.08.2025
Хотелось бы сказать, что можно было бы улучшить, но этого так или иначе не произойдет. Администрации в большем случае всё равно на сотрудников, перекладывают ответственность, не отвечают по срочным в вопросам в «выходные». Товары по инвентаризации теряют, списывают с сотрудников. На просьбу о заменах отвечают «нет, выходи». Доход мизерный для жизни. Продавцы vape shop’а Электронка крайне приятные, дружные, всегда выручают, очень общительный коллектив именно в Электронке.
06.08.2025
Система работы с ценниками не самая удобная, было бы здорово подумать об улучшении; возможность карьерного роста Своевременные выплаты, зп соответствует заявленной; коммуникация с начальством, приятный коллектив, с каждым сотрудником легко найти общий язык; условия труда, обязанности выполнимы для одного сотрудника на точке, можно посидеть в свободное от задач время, фиксированные перерывы, неплохо оборудованные помещения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Табакон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.02.2026
Зарплата выше, чем на прошлом месте работы, а условия лучше. ДМС есть, бонусы каждый месяц, сам склад гораздо комфортнее - не холодный да и держится в полном порядке. Еще на первых порах было понятно, что компания очень крупная, международная, все работают как надо, а не спустя рукава. Добираться от дома до работы удобно. Рабочий день соблюдают, Коллеги все адекватные, проблем не возникает, так что и на работу идти в удовольствие.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы