Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Табакон
Санкт-Петербург
Комментарий
Во многих точках отсутствует микроволновка и даже чайник ,поэтому приходится либо есть холодное ,либо ходить по закусочным . Хотелось бы ,чтобы выдавали таблички "технический перерыв",потому что даже с закрытыми дверями,ролетами и решетками ,люди все равно не понимают и долбятся. Работа ближе к дому , быстрый карьерный рост ,обучение ,оплачиваемая стажировка .Перерывы 15 минут и обед 30 минут.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Табакон
28.10.2025
Можно улучшить IT-отдел, который, бывает, не устраняет проблемы в рабочей программе. На этом всё Очень приятное руководство. Хорошие ребята в коллективе на всех точках. Зарплата всегда в срок и ставка за смену приятная
Работник
06.10.2025
Условия труда сомнительные, начальство не всегда слышит просьбы и иногда дают нелогичные задачи Коллектив, сама по себе работа довольно неплохая,можно брать дополнительные смены и в целом неплохо зарабатывать для продавца
Работник
27.09.2025
Относится к сотрудникам по человечески Улучшить зону для отдыха,и поднять заработную оплату. Близко к дому,свобода в выборе рабочего графика Больше ничего
Работник
09.09.2025
Уровень заработной платы (чтобы получить на руки 50 тысяч, нужно работать не 2/2 на своей точке, а выходить на подработки) Близко к дому, график работы всегда можно скорректировать, начальство идёт на встречу.
Работник
12.08.2025
Хотелось бы сказать, что можно было бы улучшить, но этого так или иначе не произойдет. Администрации в большем случае всё равно на сотрудников, перекладывают ответственность, не отвечают по срочным в вопросам в «выходные». Товары по инвентаризации теряют, списывают с сотрудников. На просьбу о заменах отвечают «нет, выходи». Доход мизерный для жизни. Продавцы vape shop’а Электронка крайне приятные, дружные, всегда выручают, очень общительный коллектив именно в Электронке.
Работник
06.08.2025
Система работы с ценниками не самая удобная, было бы здорово подумать об улучшении; возможность карьерного роста Своевременные выплаты, зп соответствует заявленной; коммуникация с начальством, приятный коллектив, с каждым сотрудником легко найти общий язык; условия труда, обязанности выполнимы для одного сотрудника на точке, можно посидеть в свободное от задач время, фиксированные перерывы, неплохо оборудованные помещения
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Табакон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Табакон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Работник
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы