Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
По адресу, на который меня пригласили( г. Санкт-Петербург, ул. Краснопутиловская, д. 69, литер А, помещ. 34Н, офис 725А), зарегано вообще другое ИП, хоть и от того же учредителя и давно, однако среднесписочные сотрудники за 22 год- 2 человека. Прибыль за тот же год-12 тыс р. Как они собрались мне платить от 50к - вообще не ясно. Какая-то не нормальная дичь. Тем более, что отзывов на нормальных источниках практически нет. Даже не стал звонить им. Будьте внимательны, мошенники с вероятностью 99,9%.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2025
Хотелось бы добавить больше коммуникации между разными отделами. Условия труда прозрачные - всё по ТК РФ, нет никаких проблем с выплатами, задержками на работе. В коллективе всегда поддерживают и помогают, общаются открыто и непринужденно, для меня это очень важно, так как на прошлой работе смотрели «свысока», здесь такого нет. Сама работа интересная, в компании занимаются разработкой полезного и нужного ПО, которое не стыдно презентовать клиентам.
29.09.2025
Автоматизировать рутинные процессы (отчёты, согласования), ввести ежемесячные встречи со всей компанией для обсуждения результатов и планов Возможность переходить между отделами и развиваться горизонтально и вертикально. Уважительное отношение к сотрудникам, коллеги готовы помогать, делиться знаниями и поддерживать при решении сложных задач. Поддержка гибкого графика и удалённой работы.
02.08.2025
Все хорошо ,хорошая компания и коллектив и руководство!!!
25.07.2025
Отличные возможности для профессионального и личностного роста Понимающее руководство, которое всегда готово помочь по мере возможностей Отличное обучение внутри компании, которое действительно приносит плоды Интересный продукт Коллектив Развозка до работы
24.07.2025
Увеличение входящих заявок Замечательный коллектив, индивидуальный подход к каждому сотруднику, перспективы роста вполне прозрачны, рабочее место на высоте, ЗП выше рынка, если планы выполнять, а это вполне реально.
23.07.2025
Уровень заработной платы, компетенции управляющего состава, методику поиска потенциальных клиентов Современные инструменты для работы, дружный коллектив, взаимовыручка
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИндигоСофт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы